每日大瓜

驴Tiene usted las aptitudes esenciales que buscan los responsables de la contrataci贸n?

Tanto si usted un reci茅n licenciado en busca de empleo como un profesional con experiencia que desea dar un giro a su carrera, hay competencias y conocimientos importantes ustedperfeccionar o adquirir para destacar sobre el resto de candidatos. Los responsables de contrataci贸n buscan ciertas habilidades esenciales para la empleabilidad. La mayor铆a de estas habilidades tan codiciadas suelen denominarse 芦transferibles禄, ya que pueden aplicarse f谩cilmente a cualquier puesto de trabajo o entorno laboral.

usted en su carrera usted , es importante usted todos los aspectos que buscan los empleadores: titulaci贸n acad茅mica, conocimientos profesionales, competencias para el empleo y conciencia profesional. Un aspecto al que debe prestar especial atenci贸n son sus competencias para el empleo. Seg煤n las encuestas realizadas durante varios a帽os consecutivos por la (NACE), son precisamente este tipo de competencias las que, seg煤n los datos, los empleadores consideran de m谩xima prioridad en el 谩mbito laboral.

COMPETENCIAS CLAVE PARA LA EMPLEABILIDAD

El concepto de preparaci贸n para la vida laboral se ha convertido en una cuesti贸n de suma importancia que ha suscitado preocupaci贸n tanto en el 谩mbito de la educaci贸n superior como en el mercado laboral. Los educadores desean garantizar que los estudiantes adquieran los conocimientos y las habilidades necesarios para ganarse la vida en el siglo XXI. En colaboraci贸n con un grupo de trabajo formado por personal de los servicios de orientaci贸n profesional de las universidades y profesionales de la selecci贸n de personal, y bas谩ndose en una exhaustiva investigaci贸n, la NACE identific贸 ocho competencias relacionadas con la preparaci贸n para la vida laboral que se centran en las habilidades para la empleabilidad:

• Pensamiento cr铆tico y resoluci贸n de problemas: Aplicar un razonamiento s贸lido para analizar cuestiones, tomar decisiones y resolver problemas.
• Comunicaci贸n oral y escrita: Expresar pensamientos e ideas de forma clara y eficaz, tanto por escrito como oralmente, a personas tanto dentro como fuera de la organizaci贸n.
• Trabajo en equipo/colaboraci贸n: Establecer relaciones de colaboraci贸n con compa帽eros y clientes de diversas culturas, razas, edades, g茅neros, religiones, estilos de vida y puntos de vista.
• 罢别肠苍辞濒辞驳铆补 digital: Aprovechar las tecnolog铆as digitales existentes de forma 茅tica y eficiente para resolver problemas, realizar tareas y alcanzar objetivos.
• Liderazgo: Aprovechar los puntos fuertes de los dem谩s para alcanzar objetivos comunes y utilizar las habilidades interpersonales para orientar y desarrollar a los dem谩s.
• Profesionalidad y 茅tica laboral: Demostrar responsabilidad personal y h谩bitos de trabajo eficaces, como la puntualidad, la capacidad de trabajar de forma productiva con los dem谩s y la gesti贸n del tiempo y la carga de trabajo, as铆 como comprender el impacto de la comunicaci贸n no verbal en la imagen profesional.
• Gesti贸n de la carrera profesional: Identificar y expresar con claridad las propias habilidades, puntos fuertes, conocimientos y experiencias relevantes para el puesto deseado y los objetivos profesionales, as铆 como determinar las 谩reas necesarias para el desarrollo profesional.
• Competencia global e intercultural: Valorar, respetar y aprender de la diversidad de culturas, razas, edades, g茅neros, orientaciones sexuales y religiones.

MEJORE SU PREPARACI脫N PARA EL MUNDO LABORAL

usted la lista de competencias, usted observe algunas habilidades en las que usted dominio y otras que usted desarrollar m谩s. A continuaci贸n usted ofrecemos algunos consejos para empezar:

• Ampl铆e su formaci贸n acad茅mica y profesional
• Ampl铆e sus conocimientos y habilidades mediante cursos adicionales, titulaciones o certificaciones en aquellas 谩reas en las que usted usted carencias.
• Busque nuevas oportunidades para ampliar su perspectiva y sus habilidades.
• Adopte una mentalidad de crecimiento. Con la formaci贸n, la pr谩ctica y la dedicaci贸n adecuadas, usted dominar nuevas habilidades y potenciar su desarrollo profesional.
• 驴Desea mejorar sus habilidades de liderazgo y/o de trabajo en equipo? Busque a un mentor que haya perfeccionado estas habilidades y p铆dale consejo y ayuda.
• Lea o asista a seminarios web o conferencias para adquirir m谩s conocimientos y estrategias que le permitan mejorar sus competencias.
• Inf贸rmese sobre las herramientas de orientaci贸n y evaluaci贸n profesional que le permitir谩n ampliar sus conocimientos personales y profesionales y mejorar sus t茅cnicas de b煤squeda de empleo.

Tomar estas medidas puede influir positivamente en su desarrollo profesional y en sus habilidades para el empleo 鈥攅sas cualidades y aptitudes que usted ventaja en el mercado laboral y usted permitir谩n alcanzar un mayor potencial鈥�. Una vez usted adquirido y perfeccionado estas habilidades, est茅 preparado para destacarlas en su curr铆culum y ponerlas de relieve en una entrevista.

Para obtener m谩s informaci贸n sobre las competencias NACE y otros datos relacionados con la preparaci贸n para la vida profesional, visite el Centro de Orientaci贸n Profesional de Excelsior.