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La Dra. Amelia Estwick entrevista a la estudiante de ciberseguridad Stephanie Barnes

Mi nombre es Dra. Amelia Estwick, directora del Instituto Nacional de Ciberseguridad del Excelsior College. Con motivo de la celebraci贸n del D铆a Internacional de la Mujer y del Mes de la Historia de la Mujer, me acompa帽a Stephanie Barnes, actual estudiante de posgrado del Excelsior College, para hablar sobre sus experiencias en el 谩mbito de la ciberseguridad. Stephanie cursa una doble titulaci贸n en TI y ciberseguridad, y est谩 terminando sus estudios de posgrado. Anteriormente, se licenci贸 en Psicolog铆a por la Universidad Florida A&M. Tras a帽os trabajando como empleada directa del Gobierno federal y, posteriormente, como contratista del Gobierno federal en el extranjero, decidi贸 dar un giro a su carrera, en parte debido a su inter茅s por la programaci贸n y a sus aficiones relacionadas con la experimentaci贸n con ordenadores. Como persona que nunca deja de aprender, Stephanie considera que la ciberseguridad es una fuente inagotable de retos y conocimientos emergentes que mantiene su inter茅s y su compromiso con la b煤squeda de soluciones. Pens茅 que ser铆a una gran oportunidad para hacerle a Stephanie algunas preguntas sobre su inter茅s por el campo de la ciberseguridad.

P: 驴Por qu茅 usted cursar un m谩ster en ciberseguridad?

R: Bueno, como usted , estaba en el extranjero trabajando como contratista en tareas de seguridad de bajo nivel en Irak, en realidad. Y decid铆 que, al volver a casa, no pod铆a retomar el trabajo que hab铆a estado haciendo, y que, b谩sicamente, quer铆a cambiar de vida. Siempre me hab铆a interesado la tecnolog铆a, pero nunca la hab铆a estudiado en profundidad. As铆 que empec茅 a aprender a programar en Python por mi cuenta. Aprend铆 un poco de HTML y CSS. Luego empec茅 a hacer cursos MOOC en l铆nea y segu铆 por ese camino; despu茅s empec茅 a buscar programas de m谩ster, ya que ya ten铆a mi licenciatura. Quer铆a seguir avanzando.

P: 驴De qu茅 manera usted usted ha beneficiado su t铆tulo usted ahora?

R: Creo que cuando los responsables de contrataci贸n revisan mi curr铆culum y ven que estoy a punto de obtener mi m谩ster, eso realmente me ha ayudado, ya que hay personas que lo han mencionado en las entrevistas. Y creo que les ha causado muy buena impresi贸n, porque demuestra que tengo esa actitud emprendedora que buscan, que estoy preparada para tomar la iniciativa y valerme por m铆 misma. No necesito que nadie me empuje a hacer nada, porque ya les he demostrado que soy una persona motivada.

P: ustedparticipado activamente en nuestra secci贸n estudiantil de la Asociaci贸n Nacional de Estudiantes de Ciberseguridad, donde ustedejercido de capit谩n de equipo. 驴C贸mo ha sido esa experiencia para usted?

R: Oh, ha sido una experiencia fant谩stica. Me encanta participar en la NCL [Liga Nacional de Ciberseguridad]. Cuando empec茅, no sab铆a muy bien en qu茅 me estaba metiendo. En realidad, nunca hab铆a participado en ninguna competici贸n. Esta fue una de las primeras en las que particip茅. Pero todos los estudiantes que participaron fueron de gran ayuda. El chat ha sido estupendo. Me han ayudado much铆simo.

P: Me alegro mucho de que ustedmencionado el compa帽erismo, porque creo que en este sector es muy importante crear una red de contactos y formar un equipo de apoyo, sobre todo siendo mujer. Lamentablemente, cuando hablamos del D铆a Internacional de la Mujer, uno de los temas es la necesidad de actuar en favor de la igualdad y, seg煤n informes recientes, las mujeres solo ocupan el 20 % de los puestos en ciberseguridad. Esa cifra es mucho menor si usted en cuenta la raza y el origen 茅tnico de las mujeres que ocupan puestos en ciberseguridad. Como mujer afroamericana, 驴c贸mo usted su raza o su origen 茅tnico han influido en su trayectoria profesional en el 谩mbito de la ciberseguridad?

R: Creo que quiz谩 tenga suerte en ese sentido solo por el lugar donde vivo. Vivo a las afueras de Atlanta, por lo que hay una buena comunidad multicultural y existen muchos grupos de mujeres dedicados a la ciberseguridad, tanto en Atlanta como en Internet. He podido conectar con muchas mujeres, y especialmente con muchas mujeres negras, no solo en Internet, sino tambi茅n en la comunidad. Por eso, he visto a mucha gente que se parece a m铆 en el 谩mbito laboral. Pero s茅 que sigue siendo un problema a nivel nacional.

P: 驴Cu谩les son algunas de las habilidades que usted adquirido como estudiante de Excelsior y que usted podr铆an interesar a los empleadores?

R: Creo que la gente piensa que los empleadores buscan, b谩sicamente, empleados que conozcan una tecnolog铆a concreta, pero no me parece que ese sea realmente el caso. Creo que se trata m谩s bien de la actitud que usted . No estoy diciendo que las habilidades pr谩cticas no sean valiosas. Lo son. Pero hay cosas que usted aprender muy r谩pidamente en el trabajo. Por ejemplo, cuando consegu铆 mi primer puesto en ciberseguridad, era analista burs谩til junior. Y no conoc铆a ni la mitad de las herramientas que aprend铆 mientras trabajaba. Pero como ten铆a ganas de aprender, creo que eso es algo realmente importante. Creo que eso es lo que buscan los directivos: que usted ganas de aprender, que usted la actitud de que usted hacerlo. Es decir, usted hacer todo, y eso lo sabemos. Pero usteddispuesto a dar un paso adelante y decir: 芦Oye, esto no lo s茅禄. Creo que, en cualquier puesto, usted ser capaz de pedir ayuda, usted saber buscarla y usted tener la voluntad de aprender. Y creo que eso me ha ayudado en mi carrera y a avanzar en ella.

P: 驴Qu茅 consejo usted alguien que quiera dedicarse al campo de la ciberseguridad?

R: Oh, yo dir铆a que se lance de cabeza. Como ya he dicho, empec茅 simplemente con cursos MOOC en l铆nea, haciendo cursos de Coursera鈥� Hice ese curso y todo lo que pude encontrar. Pero, en definitiva, lo importante es lanzarse de cabeza. Busque primero los cursos m谩s breves. Esas peque帽as cosas gratuitas que ofrecen en l铆nea y pru茅belas. ustedel camino que usteddestinado a seguir si usted poco a poco, siempre que ustedabierto a ello.