Gerente principal
Diane Carey demuestra que el liderazgo es una importante carrera de enfermer铆a
Diane Carey, de Latham, Nueva York, ha trabajado en diversas 谩reas de la enfermer铆a a lo largo de sus m谩s de 30 a帽os de carrera, incluyendo la enfermer铆a y el quir贸fano. A lo largo de su trayectoria, ha ampliado sus conocimientos sobre la profesi贸n, incluyendo la obtenci贸n de un m谩ster en enfermer铆a en Excelsior en 2009. A trav茅s de las muchas 谩reas de la enfermer铆a que eligi贸 para aprender, crecer y hacer una carrera, una cosa ha permanecido igual en el tiempo de Carey como enfermera: su liderazgo.
Carey es la jefa de enfermer铆a interina del Centro M茅dico de Albany (AMC) en Albany, Nueva York, desde octubre de 2018, y como tal, supervisa todos los aspectos de la atenci贸n de enfermer铆a. Para un puesto de esta envergadura, Carey dice que tener mucho apoyo ayuda. Tambi茅n dice: "Si usted lo ve de forma negativa, y que usted siente que es demasiada responsabilidad, entonces usted'no es la persona adecuada para ese puesto". Carey dice que se trata de trabajar con todo su equipo de enfermer铆a para hacer el trabajo.
El AMC es una instituci贸n de aprendizaje y Carey aprovecha cualquier oportunidad para animar a su personal a buscar una formaci贸n superior. El crecimiento y el desarrollo profesional son aspectos importantes de la enfermer铆a, algo de lo que Carey puede dar fe personalmente.
A principios de la d茅cada de 1990, mientras trabajaba en el quir贸fano del Bellevue Women's Center de Schenectady (Nueva York), su jefe la anim贸 a volver a estudiar para obtener una licenciatura. Termin贸 esa carrera y un programa en el Delaware County Community College para convertirse en asistente quir煤rgica, lo que le permiti贸 ayudar a los m茅dicos a realizar cirug铆as. Esto supuso un gran cambio con respecto a su anterior carrera en Bellevue, en la que trabajaba en la enfermer铆a, pero Carey dice que la transici贸n fue parte de su crecimiento en el campo de la enfermer铆a.
En 2005, el jefe de enfermer铆a de Carey le pidi贸 que fuera gerente del departamento de partos en Bellevue. "Todav铆a recuerdo la conversaci贸n: 'Necesito tu personalidad y liderazgo all铆 ahora mismo'. Realmente no quer铆a dejar el quir贸fano, pero creo que no decirle que no me ayud贸 a estar donde estoy hoy." Fue durante este tiempo, tambi茅n comenz贸 a asistir a las reuniones de divulgaci贸n perinatal en AMC y se interes贸 por la misi贸n de AMC.
AMC se dio cuenta de las impresionantes habilidades de liderazgo de Carey y le propuso un puesto de gerente en la unidad vascular. Carey recuerda que sab铆a muy poco sobre las enfermedades vasculares y los pacientes vasculares, pero recuerda que pens贸 que si quer铆a crecer en su carrera de liderazgo, ten铆a que trasladarse a una organizaci贸n con m谩s oportunidades de liderazgo. Cuando se le pregunt贸 c贸mo pod铆a ser gerente de la unidad vascular sin ning煤n conocimiento del 谩rea, Carey dijo: "No estoy aqu铆 para solicitar un puesto para atender a los pacientes vasculares. Estoy aqu铆 para ser su gerente. Y como gerente, voy a cuidar de usted en esta unidad y asegurarme de que usted tiene todo lo que usted necesita para atender al paciente. Y que usted tenga el personal usted necesario para atender a los pacientes".
Carey consigui贸 ese trabajo en 2006, el mismo a帽o en que decidi贸 volver a estudiar para obtener un m谩ster que le permitiera avanzar en su carrera. Sab铆a de la asociaci贸n entre AMC y Excelsior y de otras enfermeras que asist铆an a la universidad en l铆nea, as铆 que decidi贸 inscribirse. "Quer铆a un programa en l铆nea y Excelsior ten铆a una buena reputaci贸n. La raz贸n por la que quer铆a un programa en l铆nea era porque sent铆a que con mi equilibrio entre la vida laboral y la personal, el programa en l铆nea funcionar铆a mejor para m铆, y as铆 fue", dice Carey sobre el programa de enfermer铆a de Excelsior. Obtuvo un 惭谩蝉迟别谤 en Ciencias de la 贰苍蹿别谤尘别谤铆补 en 2009.
Con su m谩ster, Carey se convirti贸 en la directora de los Servicios M茅dico-Quir煤rgicos y de Salud Mental del AMC, pero, de nuevo, recuerda que ten铆a poca experiencia en salud mental; en su lugar, se apoy贸 en su experiencia de liderazgo. Tambi茅n colabor贸 estrechamente con los directores de los departamentos que supervisaba, que trabajaban directamente con los pacientes de salud mental, para asegurarse de que los trabajos se llevaran a cabo. La capacidad de liderazgo de Carey creci贸 a lo largo de los a帽os, ya que asumi贸 funciones de liderazgo en otras 谩reas, como en el Departamento de Urgencias y en proyectos organizativos. El puesto de Carey ascendi贸 a vicepresidente adjunto de Servicios M茅dicos y de Salud Mental hasta que pas贸 a desempe帽ar el papel de jefa de enfermer铆a interina en 2018.
Ahora Carey sigue utilizando sus dotes de liderazgo para dirigir la amplia organizaci贸n de enfermer铆a del Centro M茅dico de Albany. Dice que lo mejor de su trabajo es ver a los pacientes mejorar y ver a las enfermeras crecer y tener 茅xito. Anima a su personal a explorar las diferentes v铆as de la enfermer铆a, se帽alando que con usted se puede entrar en muchas 谩reas, como el liderazgo, la inform谩tica, la cl铆nica, la enfermer铆a de cabecera, etc. Carey dice que usted no est谩 limitado en lo que puede hacer usted ; "Es incre铆ble a d贸nde puede llegar usted con un t铆tulo de enfermer铆a, si usted est谩 dispuesto a avanzar en su carrera". Obtenga m谩s informaci贸n sobre el programa RN to MSN in Nursing de Excelsior.
M谩s de Diane Carey
驴Qu茅 le dir铆a usted a alguien que quisiera dedicarse a la direcci贸n de enfermer铆a pero no supiera por d贸nde empezar?
"Nunca digas que no a una oportunidad. 脷nete a los comit茅s, hazte voluntario; ve m谩s all谩... definitivamente invol煤crate desde el principio".
驴Cu谩l es la habilidad o el rasgo m谩s importante que necesita usted en su puesto?
"Buena capacidad de comunicaci贸n".
驴El mejor bolet铆n, libro o podcast relacionado con su sector?
"AMA", la Asociaci贸n Americana de Enfermeras. Y AONL, la Organizaci贸n Americana para el Liderazgo de 贰苍蹿别谤尘别谤铆补. Eso me ayuda con las actualizaciones de la pr谩ctica basada en la evidencia y a aumentar mis habilidades de liderazgo en enfermer铆a. Y tambi茅n me gusta Brene Brown. Hace muchos podcasts y las charlas TED siempre tienen algo interesante. Los podcasts sobre liderazgo ayudan a mejorar la comunicaci贸n y la capacidad de escucha, que es lo que se necesita en mi trabajo".
