Prevenci贸n de los delitos motivados por prejuicios en el campus de la Universidad Excelsior
Declaraci贸n de pol铆tica
La Universidad Excelsior es, ante todo, una comunidad de aprendizaje para adultos. Cada programa de licenciatura tiene un componente de artes liberales dise帽ado para ayudar a los estudiantes a desarrollar una comprensi贸n amplia de m煤ltiples disciplinas, proporcionar una profundidad de experiencia acad茅mica para enriquecer la vida personal de los estudiantes y permitirles convertirse en ciudadanos m谩s informados de un mundo cada vez m谩s complejo y diverso. Se anima a los estudiantes a planificar su programa de licenciatura para incluir el estudio de las perspectivas de varios grupos 茅tnicos y culturales dentro de la sociedad, comprendiendo y valorando la diversidad.
Los delitos motivados por prejuicios se producen con mayor frecuencia cuando la intolerancia y la falta de respeto sustituyen a la comprensi贸n del valor de la diversidad en nuestro mundo. Guiado por el Centro para la Justicia Social y con la aprobaci贸n de nuestro Consejo de Administraci贸n, Excelsior cuenta con un programa activo para concienciar y educar en materia de diversidad a todo el personal. Excelsior es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y busca profesores y administradores capaces de trabajar y apoyar a una comunidad educativa formada por personas de todos los or铆genes. Se espera que los estudiantes, el profesorado y el personal demuestren respeto por los dem谩s y sean conscientes de las implicaciones 茅ticas de sus acciones. Este ambiente de respeto por los dem谩s fomentar谩 un entorno que reducir谩 la incidencia y la oportunidad de que se produzcan delitos relacionados con los prejuicios.
Uno de los prop贸sitos de este documento es proporcionar a los estudiantes informaci贸n sobre c贸mo prevenir, manejar y denunciar incidentes de delitos relacionados con prejuicios. Se incluye informaci贸n relativa a los procedimientos de denuncia y los servicios de apoyo disponibles. Esta informaci贸n se proporciona para ayudar a usted a comprender y prevenir los delitos relacionados con prejuicios, al tiempo que se cumplen los requisitos del art铆culo 129-a de la Ley de Educaci贸n de Nueva York.
Procedimiento
Definiciones
El art铆culo 485 de la Ley Penal establece que una persona comete un delito relacionado con los prejuicios o con el odio cuando comete una agresi贸n, una amenaza, un peligro imprudente, un homicidio, un asesinato, un acoso, una violaci贸n, un acto sexual delictivo, un abuso sexual, un encarcelamiento ilegal, un secuestro, una coacci贸n, un allanamiento de morada, un hurto, un delito de da帽os, un incendio, un hurto menor, un hurto mayor, un robo o un acoso, y selecciona intencionadamente a la persona contra la que se comete el delito o comete intencionadamente el acto que constituye el delito "en su totalidad o en parte sustancial debido a una creencia o percepci贸n relativa a la raza, el color, el origen nacional, la ascendencia, el g茅nero, la religi贸n, la pr谩ctica religiosa, la edad, la discapacidad o la orientaci贸n sexual de una persona.鈥� Es importante se帽alar que un delito de odio puede cometerse contra un individuo o su propiedad.
Penas
Un delito relacionado con los prejuicios es un "delito grave violento" que eleva la acusaci贸n por el acto delictivo subyacente a un delito de categor铆a superior con una pena m谩xima de prisi贸n de hasta 20 a帽os.
Protecting Against Bias-Related Crimes and Other Violence
每日大瓜 is committed to making certain that its offices located in Albany, New York, are secure and safe environments for employees and visitors. With this in mind, Excelsior has established the following policies and practices:
- La posesi贸n, el abuso o la distribuci贸n de drogas il铆citas y/o alcohol por parte de estudiantes y empleados en la propiedad de la Universidad o como parte de cualquier actividad de la Universidad Excelsior est谩 estrictamente prohibida.
- Todos los visitantes de los edificios de la Universidad Excelsior, incluidos los estudiantes, deben registrarse en el mostrador de recepci贸n de la entrada principal. El personal recibe a los visitantes en la recepci贸n principal y los acompa帽a a los destinos correspondientes.
- Durante las horas de la noche y cuando Excelsior est谩 oficialmente cerrado, todas las entradas a los edificios de la Universidad permanecen cerradas. S贸lo los empleados con autorizaci贸n previa son admitidos en los edificios durante estas horas.
- La Universidad de Excelsior proporciona personal de seguridad para las horas regulares de trabajo nocturno.
- La Oficina de Recursos Humanos env铆a correos electr贸nicos a todos los empleados con recordatorios peri贸dicos sobre cuestiones de seguridad personal.
Prevention of Bias-Related Crimes
每日大瓜 is committed to making certain that its offices located in Albany, New York are bias free environments for employees, the students who are supported and advised via telephone, internet and correspondence, and all visitors. With this in mind, Excelsior has established the following policies and practices supporting diversity:
- La Pol铆tica de Conducta del Estudiante exige que los estudiantes se traten entre s铆, al personal y al profesorado de la Universidad Excelsior y al personal del centro de ex谩menes con respeto y comprensi贸n.
- Excelsior apoya la eliminaci贸n del lenguaje potencialmente sesgado en su comunicaci贸n escrita y oral y solicita que el personal emplee principios de lenguaje libre de prejuicios en la preparaci贸n de todos los cursos, ex谩menes, gu铆as de contenido, cat谩logos y todas las publicaciones y comunicaciones impresas y electr贸nicas.
- La Declaraci贸n de la Visi贸n de Diversidad e Inclusi贸n de la Universidad Excelsior celebra un entorno en el que se valora a todos los estudiantes, profesores y personal.
- El Centro para la Justicia Social proporciona liderazgo, direcci贸n y apoyo para sostener nuestras iniciativas y prioridades en materia de diversidad.
- Todo el personal asiste a una o m谩s sesiones de formaci贸n en 谩reas que cubren un amplio espectro de temas, incluyendo la diversidad en la contrataci贸n, las habilidades telef贸nicas avanzadas, la diversidad como un imperativo empresarial y las estrategias legales para promover la diversidad dentro de la comunidad universitaria.
P贸ngase en contacto con el vicepresidente de recursos humanos para denunciar un incidente de agresi贸n u otro tipo de violencia en la Universidad Excelsior, para hablar de forma confidencial sobre un incidente, si usted de si presentar cargos o si usted preguntas generales sobre acciones agresivas. Cualquier situaci贸n potencialmente peligrosa debe ser denunciada inmediatamente a un representante de la Oficina de Recursos Humanos. Las denuncias de incidentes que requieran confidencialidad se tratar谩n de forma adecuada y la informaci贸n solo se revelar谩 a otras personas cuando sea necesario. Excelsior intervendr谩 activamente cuando haya pruebas de una posible situaci贸n hostil o violenta.
Una vez que se haya denunciado oficialmente a Excelsior un delito relacionado con prejuicios u otro incidente violento para que se tomen medidas administrativas y/o penales, el vicepresidente de Recursos Humanos iniciar谩 acciones en nombre del estudiante o empleado.
听
Students should be aware that Excelsior does not have jurisdiction over actions and activities that occur off-campus and/or involve non-students. Hence, University officials will be somewhat limited in the amount of assistance they will be able to provide to the victim of a crime of this type. Students who are victims of a crime committed off-campus who wish to initiate criminal action should contact the police department with jurisdiction over the locale in which the offense was committed. In this type of incident, and in those involving non-student perpetrators, Excelsior will continue to make all reasonable efforts to assist the student in reporting crimes and in receiving medical, legal, academic, and psychological support.
Si el acusado es un miembro de la comunidad Excelsior, la Oficina de Recursos Humanos revisar谩 las pruebas y las declaraciones realizadas por la v铆ctima y llevar谩 a cabo una investigaci贸n. Se animar谩 a los estudiantes a buscar recursos de asesoramiento para obtener apoyo emocional.
Recursos adicionales:
National Organization for Victim Advocacy 9-5 EST, Lunes through Viernes
Phone: 703-535-6682 or toll-free 800-879-6682
Los estudiantes de la Universidad Excelsior toman cursos presenciales tradicionales a trav茅s de otras universidades acreditadas para cumplir con los requisitos de titulaci贸n de Excelsior. Estos estudiantes deben informarse sobre las iniciativas de diversidad en sus campus locales. Dado que muchos de nuestros estudiantes que estudian en otros campus no asistir谩n a una sesi贸n de orientaci贸n tradicional en el campus, animamos a los estudiantes a que se pongan en contacto con la Oficina del Decano de Asuntos Estudiantiles de la instituci贸n a la que asisten si tienen preguntas o preocupaciones sobre la diversidad en ese campus en particular.
Los estudiantes que realicen cursos a distancia de la Universidad Excelsior est谩n sujetos a nuestra Pol铆tica de conducta estudiantil
Las personas que realicen cursos en l铆nea o en la web a trav茅s de otras universidades estar谩n normalmente sujetas al C贸digo de Conducta Estudiantil de la instituci贸n que ofrece esos cursos. El honor, la integridad y el respeto a los derechos de los dem谩s son componentes caracter铆sticos de estos c贸digos y a menudo abordan los problemas de parcialidad.
