Amigo, ¿dónde está mi coche? Tendencias y análisis de la piratería informática de vehículos - nº 7 de la serie

Seminario web del 31 de marzo

Aviso legal. El aviso legal delprimer artículo de la serie se aplica íntegramente a este y a todas las entregas posteriores de la serie de artículos.

Dongle de ataque físico

Las empresas externas están analizando sus opciones en cuanto a las diferentes formas de comercializar sus servicios entre los propietarios de vehículos. Uno de los ejemplos más destacados de los últimos tiempos ha sido el dispositivo que se conecta al puerto OBD-II. Varias aseguradoras han estado promocionando estos dispositivos como una forma de reducir la prima del seguro de los propietarios de vehículos.

Un ejemplo reciente de ello, que aún no se ha aprovechado abiertamente, es el Verizon Hum. Este dispositivo «…convierte casi cualquier coche en un vehículo más inteligente, más seguro y más conectado…», según Verizon. Este servicio permite realizar diagnósticos del vehículo, ofrecer asistencia en carretera, enviar alertas de velocidad y ubicación, consultar el historial de conducción, localizar un vehículo robado y registrar dónde ha aparcado el propietario el vehículo.

El equipo de Verizon consta de un adaptador que se conecta al puerto OBD-II, un altavoz Bluetooth que se acopla a la visera del vehículo (utilizado para la asistencia en carretera y la ayuda de emergencia) y la aplicación instalada en el teléfono inteligente del propietario.

Como parte del servicio, existen obligaciones contractuales recogidas en el acuerdo de Términos y condiciones (T&C). En particular,

  • En la sección de privacidad, el cliente autoriza al sistema Hum a recopilar datos sobre el uso y el rendimiento del vehículo,
    • Esta información puede ser compartida.
    • Pueden combinar esta información con otros datos para obtener una visión más clara de los usuarios de HUM.
  • Su responsabilidad
    • El cliente informará inmediatamente a Verizon de cualquier violación de la seguridad o uso no autorizado.
    • El cliente no llevará a cabo ingeniería inversa, desmontará, eliminará, modificará, eludirá ni manipulará de ningún otro modo ninguna tecnología de seguridad,
  • Propiedad/Confidencialidad
    • El cliente no publicará, difundirá, retransmitirá ni reproducirá de ningún otro modo la información… Cualquier incumplimiento… constituye una violación de los derechos de autor o de los derechos de propiedad…»

Tras leer esto, quedaban varias preguntas sin respuesta, entre ellas:

  • ¿Cómo se recopilan los datos?
  • ¿Cómo se recopilan los datos del dispositivo Hum a través del puerto OBD-II y se transmiten al Bluetooth, a los servidores de Verizon o a terceros proveedores (por ejemplo, en caso de avería del vehículo)?
  • ¿Con quién se comparten los datos?
  • ¿Cómo se almacena la contraseña de la cuenta?

Se consultó a Verizon sobre el dispositivo Hum a través de una publicación en la comunidad del sitio web de asistencia de Verizon el 1 de mayo de 2016, de otra publicación en la página de Facebook de Verizon Wireless el 1 de mayo de 2016 y de la página de Facebook de Verizon el 3 de mayo de 2016. A fecha de 8 de mayo de 2016, no se había recibido respuesta. Finalmente, se llamó a Verizon el 9 de mayo de 2016. Se habló con «Ken» sobre el protocolo de seguridad. Su respuesta a la pregunta general sobre el protocolo de seguridad fue «No lo sé», aunque sí afirmó que el método consistía en «No transmitir en texto sin cifrar, creo». Esto no tranquilizó mucho en lo que respecta a la seguridad y podría suponer un punto de acceso adicional para el análisis y el ataque.

Un proveedor que se centra especialmente en la seguridad es Allstate. Esta compañía de seguros cuenta con la aplicación móvil Allstate Drivewise. Además, Allstate respondió con una rapidez excepcional a nuestras preguntas, lo cual se valoró enormemente. Con su servicio, los clientes están en buenas manos. Su aplicación funciona a través del propio dispositivo móvil, sin necesidad de conectar dispositivos de terceros a los puertos del vehículo. El sistema recopila datos de GPS a través del teléfono. La seguridad se gestiona mediante el teléfono inteligente y la aplicación instalada en él.

Descubra más formas de proteger su empresa en el Instituto Nacional de Ciberseguridad.

Fuente

Verizon. Hum: la tecnología diseñada para que su coche sea más inteligente, más seguro y esté más conectado. Extraído de

Charles Parker II lleva más de una década trabajando en el ámbito de la seguridad de la información, realizando pruebas de penetración y evaluaciones de vulnerabilidades, prestando asesoramiento a pequeñas y medianas empresas para mitigar y resolver sus problemas, y elaborando políticas y procedimientos de TI y seguridad de la información. La trayectoria profesional del Sr. Parker abarca su labor en los sectores bancario, sanitario, automovilístico y de selección de personal.

El Sr. Parker se ha matriculado y ha obtenido los títulos de MBA, MSA, JD y LLM, y se encuentra en la fase final del doctorado en Seguridad y Protección de la Información (ABD) por la Universidad de Capella. Entre las áreas de interés del Sr. Parker se encuentran la criptografía, los antivirus y los sistemas SCADA.

El equipo de AD es nominado para el premio al trabajo en equipo y a la colaboración

Por Kim Hedley, vicedecana

El equipo del áٱ en Դڱí fue reconocido por la como candidato al Premio al Trabajo en Equipo y la Colaboración durante la cena de entrega de premios de la organización celebrada el 2 de junio de 2016. La candidatura incluía varios aspectos, pero el que más destaca es el siguiente: «El cambio es bien acogido dentro del equipo y resulta esencial para el funcionamiento diario de este programa de ritmo acelerado». Los miembros del equipo utilizan su espíritu de investigación para plantear preguntas, cuestionar las prácticas tradicionales y existentes, y buscar soluciones creativas a los problemas. Examinan las pruebas que sustentan la práctica clínica de la enfermería y cuestionan el statu quo. Cuestionan los supuestos subyacentes y ofrecen nuevas perspectivas para mejorar la calidad de la formación, con el resultado final de una mejor atención a los pacientes, las familias y las comunidades».

Enhorabuena a los miembros del equipo por este gran honor:

Janette Brunick, Jennifer Cole, Evelyn Davis, Cathy DeChance, Toni Doherty, Kathie Doyle, Ellen LaDieu, Amy Elinskas, Maryann Fischler, Ayesha Geter, Deborah Gilman, Kim Hedley, Nicole Helstowski, Susan Irvine, Claire Ligeikis-Clayton, Nichole Marshall, Norine Masella, Dawne Olbyrch, Bonnie Page, Mary Lee Pollard, Jayne Prendergast, Darhon Rees-Rohrbacher, Lisa Robert, Lynnette Robinson, Heather Senecal, Jeremy Sherman, Alyssa Smith, Katherine Stewart, Shakera Symes, Mark Wahl, Linda Weber y Nona Wilson.

Recapitulación: Evento de la Red Cibernética Virtual Alumni, Estudiantes y Becarios

El 19 de mayo de 2016, la Dra. Jane LeClair, fundadora del NCI, organizó su tercer evento virtual de la Red Cibernética dirigido a los estudiantes y antiguos alumnos de tecnología y ciberseguridad de Excelsior College.

El evento brindó una oportunidad única tanto a los estudiantes como a los antiguos alumnos para conocer los recursos que Excelsior College y el NCI ponen a su disposición, así como las necesidades actuales del mercado laboral, además de presentarles las últimas tendencias en ciberseguridad en Estados Unidos y en todo el mundo. Entre los ponentes invitados se encontraban Michael T. Breslin, subdirector de Servicios de Orientación Profesional de Excelsior College, quien habló sobre los recursos y servicios que estos ofrecen a nuestros antiguos alumnos del ámbito de la ciberseguridad, Renee Kelly, directora de Asuntos de Antiguos Alumnos de Excelsior, quien habló sobre la ciberseguridad como una carrera de aprendizaje permanente, y Chuck Brooks, vicepresidente de Relaciones Gubernamentales y Marketing de Sutherland Government Solutions y ganador del premio «Profesional del Año en Ciberseguridad» de 2016, quien es un reconocido líder intelectual en el sector y habló sobre los futuros retos en materia de ciberseguridad.

¿Se ha visto usted ? La Serie de Liderazgo Nyquist tiende un puente entre la salud pública y el desarrollo económico

, presentada por Excelsior College, analiza los retos contemporáneos más acuciantes del estado de Nueva York desde la perspectiva de sus líderes más destacados en los ámbitos gubernamental, educativo e industrial. El 7 de junio, cerca de 100 líderes intelectuales y profesionales que trabajan tanto en el ámbito de la salud pública como en el del desarrollo económico, procedentes de toda la región de la capital del estado de Nueva York, se reunieron para asistir a la sesión titulada «Fortalecer las comunidades tendiendo puentes entre la salud y el desarrollo económico», una exploración detallada de cómo revitalizar las comunidades en las que vivimos y a las que prestamos servicio.

Los ponentes, entre los que se encontraban responsables políticos y figuras influyentes a nivel local, estatal y nacional, debatieron sobre diversos temas importantes, entre los que se incluyen:

  • La relación recíproca entre la salud y el desarrollo económico
  • La inversión de recursos en barrios, edificios y empresas
  • El impacto positivo colectivo en las comunidades

Vea la presentación de diapositivas del evento:

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Cuando el cáncer se posa en tu hombro

Por Sharon A. Aronovitch, doctora, enfermera titulada, CWOCN
Directora académica principal del Programa de Posgrado en Դڱí

Gato en el hombroHay personas que tienen la suerte de no tener que oír ni pronunciar nunca la palabra «cáncer» cuando hablan de sus familiares, ya sean de dos patas o peludos y de cuatro. Yo no soy una de ellas. Mis dos padres tuvieron cáncer, aunque solo mi padre falleció a causa de su enfermedad, una leucemia mieloide aguda, tras haber estado varios años en remisión de un linfoma de células B grandes. Mi marido es un superviviente de cáncer renal. Tenemos dos «hijos felinos» peludos de 12 y 17 años. La mayor, Allie, se está recuperando de su segunda operación de cáncer (cáncer de páncreas metastásico) y está recibiendo quimioterapia de nuevo.

Comparto una parte de mi vida personal para ayudar a la gente a ver más allá de las estadísticas que recogen el número de personas o animales diagnosticados con la enfermedad y a comprender cómo afecta a la vida de los demás. Un diagnóstico de cáncer provoca un efecto de aturdimiento respecto a la enfermedad. Es posible que haya uno o más miembros de la familia inmediata que se nieguen a aceptar el diagnóstico de cáncer y lo que se ha convertido en una nueva realidad en sus vidas. Aunque muchos tratamientos contra el cáncer han mejorado enormemente, otros muchos no lo han hecho. ¿Cómo se vive con un diagnóstico como paciente, familiar o cuidador? No hay una forma correcta o incorrecta de vivir la vida una vez que el cáncer entra en nuestras vidas. Cada persona acaba encontrando una manera de afrontar y perseverar en esta nueva realidad.

ofrece una gran cantidad de información sobre los tipos de cáncer, los tratamientos, cómo afrontar la enfermedad, la investigación y la defensa de los derechos de los pacientes, así como la supervivencia. La sección dedicada a cómo afrontar la enfermedad proporciona información útil para orientar a familiares y amigos a lo largo del difícil proceso del tratamiento y la recuperación.

No hay tanta información disponible sobre el cáncer en las mascotas como la que existe sobre el cáncer en los seres humanos. No existen sitios web tan completos como Cancer.net para aquellas personas cuyas mascotas padecen cáncer. Sin embargo, si usted algo de tiempo usted buscar en Internet, usted encontrar numerosas páginas web de centros oncológicos para animales pequeños y fundaciones de investigación, así como contenidos interesantes, como este .

 

Imagen: Coss y Johanna, 2007. Gato en el hombro. https://www.flickr.com/photos/pirateparrot/568510660

La aromaterapia es una modalidad complementaria

Ellen LaDieu, máster en Ciencias, enfermera titulada, certificada en educación de enfermería
Directora del programa y profesora principal
Aromaterapeuta clínica certificada (CCAP)

Una mujer huele uno de los frascos de aceite de aromaterapia.
Una mujer huele uno de los frascos de aceite de aromaterapia.

La aromaterapia es un método terapéutico de larga tradición. Se trata de una modalidad holística en auge, reconocida y utilizada por el personal de enfermería de todo el mundo en numerosos entornos sanitarios.

Hace mucho tiempo, las plantas se utilizaban para elaborar medicamentos; además, las plantas son la fuente de los aceites esenciales. La enfermera utiliza los aceites esenciales para influir en el bienestar de las personas, con el fin de ayudarles a controlar los síntomas y mejorar su salud. Los aceites esenciales extraídos de las plantas son 100 % puros y muy potentes. Cada aceite tiene propiedades químicas distintas, y la elección del aceite adecuado para un síntoma concreto se basa en mucho más que el aroma o el olor.

A la hora de plantearse el uso de aceites esenciales, es fundamental conocer su nombre químico y sus propiedades. Por ejemplo, la Lavandula angustifolia es una de las tres o más variedades habituales de lavanda. Esta variedad tiene efectos relajantes y calmantes. Otra variedad es estimulante y ayuda a expectorar la flema asociada, por ejemplo, a un resfriado respiratorio.

Consultar a un aromaterapeuta cualificado es la mejor forma de determinar qué aceite es seguro para su uso. En ocasiones, puede ser necesario ajustar la medicación convencional en función del uso de aceites esenciales; lo mismo ocurre a la inversa. Los aceites esenciales actúan al ser inhalados o absorbidos principalmente a través de la piel. En Europa se practica la medicina aromática, y los médicos prescriben aceites esenciales para su administración por vía oral.

Los aceites esenciales pueden ayudar a aliviar el dolor, a curar heridas y lesiones cutáneas, a mejorar el sueño, a combatir las náuseas y a reducir la ansiedad, por citar algunos síntomas o problemas. La aromaterapia puede ser un método agradable y eficaz para reducir el estrés, así como para mejorar la salud de muchas maneras.

Éٱհ
Will y Deni McIntyre / Photo Researchers / Universal Images Group

Necesitamos modelos de conducta

 

Las mujeres cuentan con las habilidades necesarias para mejorar el sector de la ciberseguridad.
Las mujeres cuentan con las habilidades necesarias para mejorar el sector de la ciberseguridad.

Tenga en cuenta estos datos: las mujeres representan más del 50 % de la población activa actual y superan en número a los hombres en la obtención de títulos universitarios. Sin embargo, solo alrededor del 26 % de los puestos en el ámbito de las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM) están ocupados por mujeres y, lo que es peor, solo entre el 11 % y el 13 % de la población activa en el sector de la ciberseguridad son mujeres. Existen numerosas razones documentadas que explican la escasa presencia femenina en los ámbitos de las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM), las tecnologías de la información (TI) y la ciberseguridad, y hay muchas propuestas sobre cómo abordar este desequilibrio.

Una de las propuestas consiste en destacar a las mujeres que han alcanzado el éxito y utilizarlas como modelos a seguir para aquellas personas que se están formando en nuestras instituciones educativas. A continuación se presenta una lista de mujeres ejecutivas que han llegado a lo más alto, muchas de ellas en el sector tecnológico. Es cierto que la lista no es tan extensa como debería, pero sí demuestra a las nuevas generaciones que, con perseverancia, todo es posible.

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Obtenga más información sobre las mujeres y las minorías en el ámbito de la ciberseguridad en el Instituto Nacional de Ciberseguridad.

Lista obtenida de Internet en https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_women_CEOs_of_Fortune_500_companies

Celebrar los pequeños éxitos

Vicki Pocorobba, asesora de éxito académico
Vicki Pocorobba, asesora de éxito académico

usted los demás por un trabajo bien hecho? usted sus amigos o compañeros de trabajo cuando hacen algo usted ? Probablemente, la mayoría de nosotros lo hacemos. Pero, usted sí mismo cuando usted ? usted da una palmadita en la espalda y se siente orgulloso de sus propios logros personales?

Hoy he estado hablando con un estudiante que está repitiendo dos asignaturas en las que suspendió anteriormente, y le he preguntado cómo celebraría sus buenas notas. Se ha reído y me ha dicho: «No es para tanto, quizá salga a cenar». Me ha hecho pensar en cómo, con tanta frecuencia, estamos tan centrados en repartirnos entre el trabajo, los estudios, la familia y otros compromisos, que nos olvidamos de darnos cuenta de lo mucho que nos esforzamos por alcanzar nuestras propias metas.

Como orientador académico en Excelsior College, quiero recordar a todos nuestros estudiantes que usted mucho de lo que estar orgullosos a medida usted en este camino hacia la consecución de sus metas educativas y profesionales. Piense en cada gran debate usted , cada trabajo usted , cada curso usted , cada examen usted . Son las pinceladas individuales que ayudan a crear la obra maestra que es su futuro. Así que, por favor, tómese un tiempo para reflexionar sobre lo mucho usted trabajando, cómo usted equilibrando tantas cosas y sigue avanzando; reflexione sobre su éxito y celebre los pequeños logros. usted descubra que esta conciencia de sí mismo usted motiva usted seguir avanzando, y cuando llegue un momento en el futuro en el que no ustedsienta tan motivado (y todos tenemos esos momentos), usted recordar estos pequeños éxitos y recordarse a sí mismo que «puedo hacerlo, ¡porque ya lo he hecho antes!».

La Oficina de Gestión de Personal de los Estados Unidos y el Excelsior College se asocian para ofrecer a los empleados federales la oportunidad de cursar estudios superiores a un coste reducido

Excelsior College y la Oficina de Gestión de Personal de los Estados Unidos (OPM) han anunciado un acuerdo que permitirá al personal federal —que representa a más de un millón de empleados federales— y a sus cónyuges o parejas de hecho cursar estudios superiores con una matrícula reducida. La universidad organizará una serie de seminarios web informativos dirigidos a los empleados federales interesados en obtener más información sobre esta alianza.

El acuerdo forma parte de los continuos esfuerzos de la OPM por configurar la futura plantilla federal mediante la captación de nuevos talentos, el apoyo al desarrollo profesional de los empleados federales y la resolución de las carencias de competencias existentes tanto a nivel de todo el Gobierno como en cada organismo concreto.

«La OPM colabora continuamente con las agencias federales para garantizar que sus empleados puedan desempeñar la importantísima labor que realizan en nombre del pueblo estadounidense», afirmó Beth F. Cobert, directora en funciones de la OPM. «Con este acuerdo, les ayudamos precisamente a eso, al tiempo que subsanamos carencias de competencias fundamentales para reforzar nuestra plantilla».

«El desarrollo profesional ha cobrado mayor importancia en los últimos años, ya que todas las instancias gubernamentales buscan subsanar la brecha de competencias», afirmó el Dr. John Ebersole, rector del Excelsior College. «Gracias a este acuerdo con Excelsior, los empleados federales tendrán acceso a una educación de calidad y asequible. Además, ayudará a los organismos a satisfacer sus necesidades actuales y futuras en materia de personal».

En 2012, la OPM y el Consejo de Directores de Recursos Humanos pusieron en marcha una iniciativa conjunta para hacer frente a las carencias críticas de competencias. El grupo de trabajo identificó los siguientes puestos de trabajo de importancia crítica para toda la Administración: economistas, recursos humanos, ciberseguridad, auditores, adquisiciones y ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM). A la luz de las tendencias futuras de contratación, la OPM prevé que el sector sanitario pase a clasificarse como parte de la plantilla STEM.

Para obtener más información sobre el programa, visite o póngase en contacto con Hamisi Amani-Dove, directora de Colaboraciones Laborales del Excelsior College, en partners@excelsior.edu.

 

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Colegio Excelsior

Excelsior College es una institución de educación a distancia sin ánimo de lucro y acreditada a nivel regional, dedicada a eliminar los obstáculos que impiden a los estudiantes adultos alcanzar sus objetivos educativos. Fundada en 1971 y con sede en Albany, Nueva York, Excelsior es una institución líder reconocida en la evaluación y validación de los conocimientos de los estudiantes

 

Oficina de Gestión de Personal de los Estados Unidos (OPM)

La misión de la OPM es contratar, retener y valorar a una plantilla de primer nivel al servicio del pueblo estadounidense. La OPM presta apoyo a los departamentos y organismos de los Estados Unidos mediante servicios de personal y liderazgo en materia de políticas, lo que incluye herramientas de dotación de personal, orientación sobre las relaciones laborales y programas destinados a mejorar el rendimiento de la plantilla.