Las mujeres representan m谩s de la mitad de la poblaci贸n, pero seg煤n CNBC News, s贸lo el 20% de las titulaciones en tecnolog铆as de la informaci贸n son obtenidas por mujeres. Algunos especulan que el motivo es que las mujeres han estado tradicionalmente menos interesadas en las titulaciones basadas en la ciencia y la ingenier铆a, pero sea cual sea la causa, el panorama est谩 cambiando r谩pidamente. La industria se ha dado cuenta de la importancia de la diversidad para crear un sector de seguridad de la informaci贸n fuerte. Para aumentar el inter茅s de las mujeres por la ciberseguridad, las empresas y las instituciones educativas podr铆an hacer lo siguiente:
1. Poner en marcha iniciativas profesionales para mujeres
Los programas de desarrollo profesional se centrar谩n en proporcionar a las mujeres las habilidades y la formaci贸n que necesitan para tener 茅xito en una carrera de ciberseguridad. El Instituto Nacional de Ciberseguridad fue uno de los primeros en introducir un programa de este tipo. Su Ciberseguridad se puso en marcha para funcionar como recurso principal sobre noticias y temas del sector, as铆 como programas de formaci贸n y educaci贸n para mujeres interesadas en la ciberseguridad.
2. Crear grupos de inter茅s
Internet y las aplicaciones m贸viles han facilitado m谩s que nunca la conexi贸n entre las personas. Las mujeres pueden utilizar estas tecnolog铆as para conectarse con otras mujeres aficionadas a la tecnolog铆a en su 谩rea. Uno de los mayores componentes de la brecha de g茅nero en el campo de la seguridad de la informaci贸n es que las mujeres no tienen mentores profesionales que las gu铆en a trav茅s de la fuerza de trabajo como lo hacen sus hom贸logos masculinos. Al unirse a un grupo de inter茅s, las mujeres en el campo de la tecnolog铆a de la informaci贸n pueden apoyarse mutuamente.
3. Establecer becas
M谩s instituciones educativas podr铆an ofrecer becas a las mujeres interesadas en obtener un t铆tulo en un campo de la inform谩tica. La ayuda financiera podr铆a inspirar a m谩s mujeres a seguir carreras de seguridad inform谩tica, ciberseguridad y tecnolog铆a de la informaci贸n.
4. Organizar concursos
Las empresas de ciberseguridad podr铆an considerar la posibilidad de organizar competiciones de ciberseguridad para las adolescentes y las j贸venes universitarias. Estos eventos generar铆an un inter茅s competitivo en el campo, empujando a las mujeres a aprender m谩s sobre ciberseguridad. Los l铆deres de la industria podr铆an asistir a estos eventos para encontrar a los pr贸ximos mejores profesionales de la ciberseguridad, por lo que ser铆a mutuamente beneficioso.
La ciberseguridad y otros campos de la inform谩tica prosperan con perspectivas diversas, y las mujeres tienen la capacidad de aportarlas. Al trabajar por un futuro con igualdad de g茅nero en campos como la ciberseguridad y la protecci贸n de datos, las empresas pueden ver reforzada su seguridad de la informaci贸n. Para saber m谩s sobre las oportunidades para las mujeres en la ciberseguridad, visite iberseguridad del Instituto Nacional de Ciberseguridad.
