Alison Noone atribuye su progresi贸n profesional al MBA de Excelsior

AlisonNoone, de Toms River (Nueva Jersey), ya conoc铆a bien el Excelsior College cuando se matricul贸 en el programa de MBA, ya que hab铆a obtenido una licenciatura en Ciencias Empresariales en 2010. Decidi贸 cursar otro t铆tulo en el Excelsior porque le encantaba el programa de grado y la formaci贸n en l铆nea se adaptaba perfectamente a su estilo de vida.

Sistema de apoyo:
Los asesores acad茅micos de Excelsior
Cuando no est谩 estudiando:
Actividades extraescolares con sus hijos
Objetivo actual:
Obtener un doctorado

Noone, subdirectora de vida estudiantil del Ocean County Community College, disfrut贸 de la experiencia de obtener su t铆tulo de grado en Excelsior, sobre todo gracias a la flexibilidad que le permiti贸 compaginar los estudios con su trabajo a tiempo completo y su vida como madre de tres hijos, as铆 como al apoyo que Excelsior le brind贸 las 24 horas del d铆a, los 7 d铆as de la semana. 芦Si ten铆a alg煤n problema t茅cnico, pod铆a ponerme en contacto con alguien y solucionarlo incluso a medianoche o a las dos de la madrugada, as铆 que cuando tom茅 la decisi贸n definitiva de cursar mi MBA, no tuve ninguna duda en volver a Excelsior禄, afirma.

La obtenci贸n de un MBA en 2018 ha permitido a Noone ascender profesionalmente en el Ocean Community College, situado en la costa de Jersey. Lleva casi dos d茅cadas en el centro, donde comenz贸 como estudiante en pr谩cticas en la Oficina de Vida Estudiantil y ha ido asumiendo puestos de creciente responsabilidad en la misma oficina. La Oficina de Vida Estudiantil es un departamento apasionante en el que no hay dos d铆as iguales, afirma Noone. A veces coordinan eventos para la comunidad y otros d铆as coordinan eventos para otros departamentos. Eso es parte de lo que lo hace tan divertido, adem谩s. 芦Me ayuda a mantenerme conectada con el campus en su conjunto y a sentir que formo parte de algo m谩s grande que mi propio departamento禄, afirma.

芦Creo que mi formaci贸n me ha ayudado a desempe帽ar mejor mi trabajo y a ofrecer la mejor informaci贸n a mis alumnos禄. 鈥揂lison Noone

Como subdirectora, Noone se encarga de mantener el inter茅s de los estudiantes y animarlos a seguir avanzando en sus estudios. 芦Siento que mi formaci贸n me ha ayudado a desempe帽ar mejor mi trabajo y a proporcionar la mejor informaci贸n a mis estudiantes. Tambi茅n he podido crear oportunidades para m铆 misma que quiz谩 no habr铆a considerado anteriormente禄, afirma, y a帽ade que utiliza habitualmente los conocimientos de negocios, educaci贸n financiera y contabilidad adquiridos en el programa de MBA de Excelsior a la hora de realizar tareas como cuadrar los presupuestos de los clubes y negociar contratos.

Una de las cosas que Noone comparte con los estudiantes es c贸mo super贸 los obst谩culos con los que se top贸 cuando era estudiante. La gesti贸n del tiempo fue el mayor reto, y poco a poco aprendi贸 a organizar sus jornadas para poder compaginarlo con las tareas acad茅micas. 芦El programa de m谩ster tiene un ritmo trepidante, es exigente, no se detiene ni le importa que usted otras cosas entre manos, al igual que a su trabajo no le importa que ustedhaya vuelto a estudiar禄, afirma.

Aunque su cargo no ha cambiado, sus responsabilidades s铆 lo han hecho considerablemente desde que obtuvo un MBA, afirma. Se ha encargado de coordinar programas de formaci贸n en liderazgo para estudiantes y personal, y adem谩s se ha convertido en coach certificada en Fortalezas de Gallup. 芦Probablemente lo m谩s importante es que form茅 parte fundamental en la creaci贸n de un banco de alimentos en el campus禄, afirma Noone. 芦Ejerzo de directora de este servicio, coordinando a los voluntarios, el inventario, las donaciones y otras tareas禄.

Noone afirma que ojal谩 no hubiera esperado tanto tiempo entre la obtenci贸n de su t铆tulo de grado y su vuelta a los estudios para cursar un m谩ster, y anima a otros estudiantes adultos a no esperar. Ella misma ha seguido su propio consejo y est谩 cursando un Doctorado en Educaci贸n en Liderazgo Organizacional, Aprendizaje e Innovaci贸n en la Universidad de Wilmington.

 

Aaron Alexander aprovecha su m谩ster en administraci贸n de empresas para triunfar en su carrera civil

Traspasar diez a帽os en el sector naval nuclear, Aaron Alexander, de Saratoga Springs (Nueva York), decidi贸 dar el salto al sector civil. Para ello, sab铆a que deb铆a continuar con su formaci贸n superior. Sus superiores le animaron a 芦ponerse manos a la obra禄 con sus estudios y a utilizar las prestacionesde la GI叠颈濒濒庐 para volver a estudiar. Con su apoyo, decidi贸 matricularse en el Excelsior College y obtuvo su t铆tulo combinado de Licenciatura en 罢别肠苍辞濒辞驳铆补 de Ingenier铆a Nuclear y 惭谩蝉迟别谤 en Administraci贸n de Empresas en 2019.

Sistema de apoyo:
Su esposa
En su tiempo libre:
Estudia econom铆a austriaca
Talento oculto:
Hacer animales con globos

Alexander se alist贸 en la Marina como maquinista avanzado, pero tras realizar la prueba ASVAB (Armed Services Vocational Aptitude Battery) y obtener una puntuaci贸n alta, sus superiores le recomendaron que se incorporara al programa nuclear. Su formaci贸n en tecnolog铆a nuclear le permiti贸 encontrar un empleo en el sector civil. Trabaja para Global Foundries, una empresa fabricante de semiconductores, como jefe de secci贸n de m贸dulos. En este puesto, supervisa a un equipo de 22 t茅cnicos e ingenieros. Antes trabajaba en turnos de 12 a 13 horas, cuatro d铆as a la semana en el departamento de ingenier铆a, pero ahora su trabajo tiene un enfoque m谩s gerencial. Su funci贸n principal es asegurarse de que todos colaboren para llevar a cabo el trabajo. Afirma: 芦Se trata de coordinar todo para lograr un objetivo com煤n y mantener la producci贸n禄.

芦Tengo ganas de ver en qu茅 otros 谩mbitos puedo aplicar mis habilidades y descubrir qu茅 es lo que mejor se adapta a m铆. Me gusta resolver problemas禄. 鈥揂aron Alexander

Cursar un MBA en Excelsior ayud贸 a Alexander en su transici贸n hacia su nuevo puesto. 芦De alguna manera, aprovech茅 las competencias que estaba adquiriendo en el programa de MBA y me convert铆 en un candidato m谩s atractivo para la empresa como directivo禄, afirma, y a帽ade que aplica gran parte de lo que aprendi贸 en el curso de gesti贸n de conflictos de Excelsior a su funci贸n de supervisi贸n. La asignatura BUS 311, 芦Comportamiento Organizacional禄, tambi茅n tuvo un impacto. 芦Hab铆a cap铆tulos en [el libro] que ni siquiera eran de lectura obligatoria. Los le铆 de todos modos porque se aplicaban en gran medida a lo que estaba haciendo, a la direcci贸n de personas y a la comprensi贸n de ese aspecto del negocio禄.

Alexander cree que se dedica a un sector con un futuro lleno de posibilidades. Considera que la energ铆a nuclear es malinterpretada porque la gente tiende a pensar en sucesos catastr贸ficos como los de Chern贸bil y Three Mile Island. 芦Hemos avanzado tanto en nuestra capacidad para controlar la energ铆a nuclear de forma segura, precisamente en los 煤ltimos 10, 15 o 20 a帽os, que tiene que formar parte de nuestro futuro energ茅tico禄, afirma.

Volver a estudiar le ha permitido a Alexander prosperar en su carrera y ahora anima a otros, especialmente a los militares, a que tambi茅n retomen sus estudios. 芦L谩ncese y h谩galo tan pronto como usted 禄, afirma, y a帽ade que lo 煤nico que lamenta es haber esperado m谩s de lo que deber铆a para obtener sus t铆tulos.

Alexander espera convertirse alg煤n d铆a en un referente en su campo y podr铆a ampliar su curr铆culum obteniendo la certificaci贸n Project Management Professional y present谩ndose al examen de Fundamentos de Ingenier铆a en las categor铆as de ingenier铆a industrial y de sistemas, ingenier铆a mec谩nica u otras disciplinas. Tampoco descarta volver a estudiar o, tal vez, dedicarse a la docencia en el futuro, ya que le gusta explorar las posibilidades que ofrece el mundo laboral. 芦Tengo ganas de ver en qu茅 otros 谩mbitos puedo aplicar mis habilidades y descubrir qu茅 es lo que mejor se adapta a m铆. Me gusta resolver cosas禄, afirma.

GI 叠颈濒濒庐 es una marca registrada del Departamento de Asuntos de los Veteranos de los Estados Unidos (VA). Puede obtener m谩s informaci贸n sobre las prestaciones educativas que ofrece el VA en el sitio web oficial del gobierno de los Estados Unidos, .

 

Preparaci贸n y desarrollo profesional en el sector del cannabis

A medida que los estados de todo el pa铆s abren y ampl铆an sus mercados del cannabis, se han diversificado los tipos de puestos de trabajo que las empresas con licencia necesitan cubrir. En consecuencia, estas empresas se han visto obligadas a ampliar sus criterios de selecci贸n para incluir a los numerosos candidatos cualificados que provienen de fuera del sector del cannabis. Como resultado, las personas que buscan empleo han tenido que modificar sus estrategias habituales de b煤squeda de empleo para encontrar y solicitar este tipo de puestos.

Seg煤n Candice Miles, directora s茅nior de selecci贸n de personal en , una agencia de selecci贸n, contrataci贸n y gesti贸n de n贸minas especializada en ofrecer soluciones de crecimiento a los sectores del cannabis y el c谩帽amo, aunque el sector del cannabis se encuentra a煤n en una fase incipiente, el 谩rea de ventas ser谩 un importante sector de empleo, desde los representantes de ventas externos hasta los puestos de alta direcci贸n.听 Posteriormente, a medida que las empresas comiencen a crecer, contratar谩n personal de recursos humanos, cumplimiento normativo, finanzas y contabilidad. 芦A menudo, lo que considero usted ser una prioridad a la hora de usted en una empresa no se materializa hasta que empiezan a llegar las ventas禄, afirma Miles. 芦La plantilla comienza a crecer y se dan cuenta de que 鈥渁hora necesitamos un departamento de RR. HH., ahora necesitamos un departamento de finanzas鈥澛.

El momento adecuado para incorporar estos puestos tambi茅n puede variar en funci贸n del tama帽o de la empresa. Independientemente del momento y del tama帽o de la empresa, Miles prev茅 que el cumplimiento normativo ser谩 otro 谩mbito en el que habr谩 una gran demanda de candidatos cualificados. Seg煤n afirma, a medida que las empresas y los mercados maduren, seguir谩 existiendo una enorme necesidad de representantes de ventas, al igual que en la industria del alcohol. Dado que una parte importante de ambas industrias consiste en colocar los productos en los estantes, siempre ser谩 importante contar con un equipo de ventas s贸lido. M谩s all谩 de eso, una empresa necesitar谩 contratar personal para otros tipos de puestos 芦cl谩sicos禄 en una oficina corporativa. Seg煤n Miles, 芦existe una gran necesidad en marketing, en el 谩mbito de las redes sociales y en la creaci贸n de marca y contenidos, lo cual resulta complicado en el caso del cannabis, ya que existen numerosas regulaciones sobre c贸mo se puede anunciar, d贸nde y qu茅 se puede decir禄.

Un 谩mbito que quiz谩 muchos solicitantes de empleo en el sector del cannabis no hayan tenido en cuenta, y en el que Miles prev茅 un crecimiento durante los pr贸ximos cinco a帽os, es el de los laboratorios.usted diferentes productos en las estanter铆as; esos productos son fruto de la investigaci贸n y el desarrollo en el laboratorio. Pero, adem谩s, se est谩 explorando lo que se puede hacer con el cannabis en el 谩mbito medicinal y m谩s all谩, y cuanto m谩s avanza la legalizaci贸n, m谩s oportunidades hay para explorar las posibilidades del cannabis. Los laboratorios de cannabis son enormes y, adem谩s, est谩n contratando personal禄. Los laboratorios de an谩lisis, los de desarrollo de productos y control de calidad internos, y las instalaciones de investigaci贸n necesitan personal en todos los niveles, desde t茅cnicos de laboratorio de nivel b谩sico hasta analistas de laboratorio, qu铆micos, cient铆ficos y directores de laboratorio.

So how can professionals prepare for and pursue these careers? Miles encourages anyone interested in the cannabis industry to do as much research as possible. A career-switcher looking to enter the industry should identify their background and then look for bridges to the industry from there. This can be done by learning as much about cannabis as possible while leveraging relatable experiences. Career-switcher candidates should target companies that are open to applicants with diverse backgrounds, as well as positions that benefit from having an outsider. For example, many cannabis companies look outside the industry for finance and accounting professionals for both their experience and their accountability.

As a cannabis recruiter, Miles has reviewed countless resumes for job-seekers, and even provides samples for candidates who are struggling to land a position. She says that while it is always dependent on the job you鈥檙e looking for, there are a few things candidates can do to improve their resumes. 鈥淚f you鈥檙e applying for a job within cannabis and you have cannabis experience, you definitely want to make that very easy to see on your resume.鈥. If an applicant is new to the industry, they should make sure their resume matches the job by looking for applicable key words that could be included in their resume. For example, if an open job description includes 鈥渃annabis product inventory鈥 and the candidate has done 鈥渋nventory鈥 in an unrelated field, they should make sure this experience is clearly presented on their resume so it stands out for those reviewing resumes.

Finally, Miles reminds job seekers that networking is a crucial tool for professionals trying to enter the cannabis industry. 鈥淣etworking, when you鈥檙e looking for any employment, is huge, and even in working with a recruiter, we can help be that warm introduction.鈥 Ultimately, Miles says that if you have the passion for working in the cannabis industry, you should pursue it.

Are you passionate or curious about a career in the cannabis industry? Excelsior College is preparing professional-level students for these roles by offering a 9-credit graduate certificate in cannabis control. Learn more on our website.

N煤mero de invierno de 2020

Portada de revista

Para leer en l铆nea el n煤mero de invierno de 2020 de la revista Excelsior College Magazine, siga los enlaces que figuran a continuaci贸n. Para ver la versi贸n impresa, haga clic en los botones.


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Destacado

Herramientas profesionales

Herramientas profesionales

A la hora de prepararse para alcanzar el 茅xito en un entorno laboral en constante evoluci贸n, es fundamental dominar las competencias profesionales de la formaci贸n general.

Un paso por delante

Un paso por delante

Un nuevo programa de pr谩cticas ofrece a los estudiantes universitarios la oportunidad de mejorar sus habilidades y explorar nuevas opciones, lo que les permite destacar a la hora de dar un paso adelante en su carrera profesional.

3+1 = M谩s

3+1 = M谩s

Excelsior colabora con los centros de formaci贸n profesional para que los estudiantes de grado superior permanezcan en su centro un a帽o m谩s, lo que les permite beneficiarse de una reducci贸n en el coste de la licenciatura.


Perspectiva del presidente

Cumplir la promesa


Novedades y noticias

John Caron asume el cargo de rector y vicepresidente de Asuntos Acad茅micos
Homenaje a la promoci贸n de 2019
El rector Baldwin se jubilar谩 en julio de 2020
Excelsior da la bienvenida a nuevos miembros al Consejo de Administraci贸n
Kane Tomlin, dos veces graduado, se convierte en presidente de la Asociaci贸n de Antiguos Alumnos
El representante Paul Tonko recibe un t铆tulo honor铆fico
De los cimientos a la culminaci贸n
Antiguos alumnos reciben premios en reconocimiento a sus logros
Un curso prepara al profesorado para mejorar la redacci贸n de los estudiantes
Bienvenidos de nuevo


Aprendizaje permanente

ustedm谩s creativo de lo que usted


Preguntas y respuestas de la entrevista

Scott Dolan


Perfiles

Sonya Borden obtiene su t铆tulo gracias a una colaboraci贸n con Pizza Hut
Akila Sooriyabandara va a llegar lejos
Rosendo Ramos aspira a algo m谩s que a obtener su t铆tulo


Archivos

El bolet铆n informativo 芦Rex Reports禄

 

M谩s n煤meros anteriores

 

La 49陋 edici贸n de la ceremonia de graduaci贸n del Excelsior College se celebrar谩 de forma virtual el 10 de julio

Albany, Nueva York 鈥 La 49.陋 ceremonia anual de graduaci贸n del Excelsior College ser谩 la primera ceremonia 100 % virtual de esta universidad de educaci贸n a distancia. Tradicionalmente, la universidad ha retransmitido la ceremonia de graduaci贸n para aquellos que no pod铆an asistir al evento presencial. Sin embargo, este a帽o, debido a la COVID-19, los graduados han recibido su birrete, borla y otros art铆culos por correo para poder participar en el evento de forma virtual. El nuevo formato ser谩 a煤n m谩s inclusivo, ya que todos los graduados tendr谩n la oportunidad de participar sin preocupaciones relacionadas con el desplazamiento, ya sean de salud, econ贸micas o de agenda.

La ceremonia de graduaci贸n se celebrar谩 en l铆nea el viernes 10 de julio a las 15:00 h (hora del Este), con ponencias, homenajes de antiguos alumnos y entrega de premios. Para adaptarse a las diferentes zonas horarias y a los horarios de los estudiantes adultos que trabajan de Excelsior, se mantendr谩 un enlace en la p谩gina web para que todos puedan disfrutarla cuando les resulte m谩s conveniente. Los graduados tambi茅n podr谩n interactuar con sus compa帽eros en las redes sociales compartiendo fotos e historias de sus celebraciones de Excelsior desde cualquier parte del mundo.

La promoci贸n de 2020 de Excelsior cuenta con aproximadamente 5.000 graduados procedentes de 49 estados y 21 pa铆ses. El graduado de mayor edad tiene 75 a帽os. El 28 % de los graduados son miembros de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos y 772 de ellos son veteranos estadounidenses.

芦Los estudiantes de Excelsior son conocidos por su perseverancia y resiliencia. Al adaptar esta celebraci贸n virtual, hemos tenido siempre presente su compromiso con la finalizaci贸n de sus estudios. La promoci贸n de 2020 ser谩 recordada y homenajeada por sus logros acad茅micos y por su tenacidad y determinaci贸n ante circunstancias adversas. Estamos orgullosos de ellos y les transmitimos los mejores deseos de toda la comunidad universitaria禄, afirm贸 James N. Baldwin, rector de Excelsior College.

Se invita a todos los graduados a participar en la celebraci贸n virtual de este a帽o y, como siempre, los graduados tambi茅n tendr谩n la opci贸n de participar en una futura ceremonia de graduaci贸n.

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ACERCA DE EXCELSIOR COLLEGE

Excelsior College (excelsior.edu) es una universidad en l铆nea sin 谩nimo de lucro y acreditada a nivel regional, dedicada a ayudar a los adultos a completar sus estudios universitarios y a avanzar en sus carreras profesionales. La universidad contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, formada y preparada para el mundo laboral, valorando el aprendizaje permanente y haciendo hincapi茅 en atender a personas hist贸ricamente infrarrepresentadas en la educaci贸n superior. Fundada en 1971, Excelsior se adapta a las circunstancias de los estudiantes 鈥攖anto acad茅micas como geogr谩ficas鈥 eliminando los obst谩culos que se interponen en los objetivos educativos de los adultos que desean continuar su formaci贸n y completar sus estudios. Nuestros pilares son la innovaci贸n, la flexibilidad, la excelencia acad茅mica y la integridad. Obtenga m谩s informaci贸n en excelsior.edu.

Persona de contacto para los medios de comunicaci贸n de Excelsior College:

Alicia Jacobs, ajacobs@excelsior.edu, 518-410-4624

El papel de un profesional del cumplimiento en la industria del cannabis

Cuando se trata de trabajar como profesional del cumplimiento en la industria del cannabis, no existe un d铆a t铆pico. Ya sea que trabaje como director, gerente o analista de cumplimiento, un profesional del cumplimiento del cannabis seguramente encontrar谩 una variedad de desaf铆os en toda la cadena de suministro.

驴Qu茅 hace un profesional de la conformidad del cannabis?

Dependiendo del eslab贸n de la cadena de suministro en el que se encuentre una empresa del sector del cannabis, el cumplimiento normativo puede variar considerablemente. Un profesional del cumplimiento normativo que trabaje para un distribuidor de cannabis podr铆a dedicar una cantidad significativa de tiempo al control de inventarios, mientras que otros profesionales del cumplimiento trabajan en plantaciones al aire libre, mitigando los impactos medioambientales. Sin embargo, la tarea principal a la que deben hacer frente los profesionales del cumplimiento normativo a lo largo de toda la cadena de suministro es garantizar que su empresa de cannabis con licencia no pierda dicha licencia. Mientras que los profesionales del cumplimiento normativo de otros sectores se ocupan principalmente de las finanzas, sus hom贸logos del sector del cannabis se centran en las regulaciones impuestas a las operaciones por los organismos de concesi贸n de licencias. El incumplimiento de estas normativas podr铆a suponer la p茅rdida de la capacidad para operar, y dichas normativas no solo abarcan las finanzas, sino que se extienden al control del seguimiento de inventarios, el transporte, la seguridad, la destrucci贸n de residuos, el control de calidad, el empleo, la formaci贸n, el mantenimiento de registros, la respuesta ante emergencias y mucho m谩s. Depende del profesional de cumplimiento normativo del sector del cannabis encontrar la forma de que su empresa cumpla con todas estas normativas.

Garantizar que una empresa del sector del cannabis cumpla con la normativa exige algo m谩s que limitarse a identificar los aspectos en los que incumple. Los expertos en cumplimiento normativo deben crear programas duraderos que orienten las operaciones actuales y futuras de la empresa para que prospere dentro del marco normativo aplicable. Esto puede llevarse a cabo de diversas maneras y requerir谩 la aplicaci贸n de una serie de estrategias dentro de la empresa en cuesti贸n.

C贸mo garantizar el cumplimiento normativo en materia de cannabis

La principal forma en que los profesionales del cumplimiento normativo en el sector del cannabis garantizan el cumplimiento de la normativa en sus instalaciones y entre sus compa帽eros de trabajo es mediante la implementaci贸n de procedimientos operativos est谩ndar (SOP) que se ajustan posteriormente a trav茅s de un ciclo continuo de formaci贸n y auditor铆as. La labor del profesional del cumplimiento normativo consiste en traducir el lenguaje normativo en palabras y acciones que puedan ser comprendidas y adoptadas por los compa帽eros de trabajo que se formar谩n en los SOP de la empresa y los aplicar谩n. A continuaci贸n, un profesional del cumplimiento normativo puede determinar la eficacia de la formaci贸n y los SOP a la hora de mantener el cumplimiento mediante la realizaci贸n de una auditor铆a de cumplimiento y la adopci贸n de medidas correctivas, como el ajuste de los SOP y la formaci贸n continua. Este proceso continuo de auditor铆a, ajuste y formaci贸n no solo respalda la renovaci贸n de la licencia, sino tambi茅n todos los aspectos de las operaciones que est谩n regulados, desde los procedimientos de seguridad y respuesta ante emergencias que protegen al personal, hasta los procedimientos de garant铆a y control de calidad que protegen a los pacientes y consumidores.

En 煤ltima instancia, una empresa dedicada al cannabis tendr谩 que someterse a inspecciones por parte de la autoridad que le haya concedido la licencia y, posiblemente, de otros organismos reguladores, y probablemente recaer谩 en el responsable de cumplimiento presente en las instalaciones la tarea de gestionar la inspecci贸n. Las inspecciones de las instalaciones pueden ser sin previo aviso o programadas, por lo que el profesional de cumplimiento normativo del sector del cannabis debe llevar a cabo auditor铆as continuas con las medidas correctivas pertinentes o se arriesga a ser tomado por sorpresa. Y dado que la normativa sobre el cannabis cambia con frecuencia, mantener la conformidad de una empresa se convierte en una tarea muy din谩mica que requiere no solo la capacidad de asimilar el lenguaje legislativo, sino tambi茅n una gran capacidad anal铆tica, una comprensi贸n de c贸mo operan los organismos gubernamentales y la paciencia necesaria para ponerlo todo en pr谩ctica.

Formaci贸n sobre el cumplimiento normativo en materia de cannabis

usted saber m谩s sobre el cumplimiento normativo en el sector del cannabis o desarrollar una carrera como profesional de este 谩mbito? Excelsior College prepara a los estudiantes de nivel profesional para desempe帽ar funciones como las de los profesionales del cumplimiento normativo, ofreciendo un certificado de posgrado de 9 cr茅ditos en control del cannabis. Obtenga m谩s informaci贸n en /program/graduate-certificate-in-cannabis-control/

Una primera reuni贸n de antiguos alumnos

Los antiguos alumnosconstituyen una parte importante de la comunidad del Excelsior College. Desde los inicios de la instituci贸n, cuando se denominaba 芦Programa de T铆tulos a Distancia de los Regentes禄, y a lo largo de los distintos cambios de nombre, han respaldado los objetivos de la instituci贸n y han trabajado para fortalecer los v铆nculos entre las comunidades externas, los estudiantes, los antiguos alumnos y la propia instituci贸n. En la imagen superior, se puede ver a un grupo de antiguos alumnos reunidos en 1978 en la ciudad de Nueva York.

Con el fin de reunir a los antiguos alumnos de manera m谩s formal para hablar sobre Excelsior y la presencia de sus antiguos alumnos, a mediados de la d茅cada de 1980 se cre贸 la Asociaci贸n de Antiguos Alumnos, que celebra una reuni贸n anual, normalmente con los reci茅n graduados.


Nota del editor: usted a las personas que aparecen en esta foto? Si es as铆, nos gustar铆a que se pusiera en contacto con usted magazine@excelsior.edu.

 

La contrataci贸n de talento en el sector del cannabis

A medida que crece el sector del cannabis legal, las opciones profesionales han comenzado a diversificarse. Para ayudar a cubrir sus necesidades de personal, muchas empresas del sector del cannabis han recurrido a empresas de selecci贸n de personal. Para saber m谩s sobre la labor de un seleccionador de personal del sector del cannabis, Excelsior College ha hablado con Candice Miles, directora s茅nior de selecci贸n de personal en , una agencia de selecci贸n, contrataci贸n y gesti贸n de n贸minas dedicada exclusivamente a ofrecer soluciones de crecimiento a los sectores del cannabis y el c谩帽amo.

Miles describe su labor como reclutadora en el sector del cannabis como una tarea que consiste tanto en ayudar a las empresas de este sector a encontrar talento como en ayudar a las personas a encontrar empleo dentro de la industria del cannabis. En la pr谩ctica, esto se traduce en una intensa labor de networking y en establecer contactos con profesionales apasionados por el cannabis. Miles pasa la mayor parte del d铆a al tel茅fono, realizando entrevistas por videoconferencia y buscando en LinkedIn y otras fuentes tanto a candidatos como a empresas que buscan talento. Dado que dedica tanto tiempo a enviar correos electr贸nicos, realizar llamadas y entrevistar a personas, Miles se apoya en gran medida en las habilidades de redacci贸n y comunicaci贸n que ha perfeccionado a lo largo de su formaci贸n y su carrera profesional.

Aunque Miles es una reclutadora con amplia experiencia, al igual que muchos de sus candidatos, no siempre ha trabajado en el sector del cannabis. Sin embargo, cuando surgi贸 la oportunidad de incorporarse a una agencia de reclutamiento de personal especializada en cannabis que acababa de crear, supo que ten铆a que dar el salto. Seg煤n relata Miles, uno de los cofundadores de coNectar proced铆a de una agencia de selecci贸n de personal de 谩mbito nacional que, tras la legalizaci贸n del cannabis para uso adulto en California, anunci贸 que no permitir铆a a sus empleados trabajar con ninguna empresa del sector del cannabis ni con empresas auxiliares. En respuesta a ello, los organizadores crearon coNectar para ayudar a las empresas nuevas y a aquellas que, tras la legalizaci贸n, est谩n creciendo y necesitan apoyo en la captaci贸n de talento, pero no siempre pueden obtenerlo a trav茅s de los canales tradicionales.

Seg煤n Miles, existen varias razones por las que una empresa del sector del cannabis podr铆a necesitar los servicios de una consultora de selecci贸n de personal. Muchas empresas y operadores comenzaron su andadura en el mercado il铆cito, donde realizaban muy pocas contrataciones, y es posible que ahora no est茅n familiarizados con el funcionamiento en el 谩mbito legal. Miles afirma que estas empresas est谩n tratando de cumplir mejor con la normativa, y que recurrir a una consultora de selecci贸n de personal que les permita conectar con los mejores profesionales en materia de cumplimiento normativo, finanzas y asuntos jur铆dicos puede ayudarles a lograrlo.

Adem谩s, muchas empresas del sector del cannabis est谩n creciendo y expandi茅ndose r谩pidamente, y se ven en la necesidad de recibir ayuda debido a la falta de tiempo. Una consultora de selecci贸n de personal especializada en el sector del cannabis, como Miles, puede proporcionar candidatos en pocos d铆as, mientras que un responsable de contrataci贸n de una empresa con licencia para el cannabis puede no disponer del tiempo necesario para establecer contactos, revisar curr铆culos y publicar anuncios. Si esa empresa con licencia para el cannabis llama a Miles, ella ya habr谩 realizado el trabajo preliminar de preseleccionar a los candidatos mediante entrevistas y comprobaci贸n de referencias. En 煤ltima instancia, esto puede suponer un ahorro en los costes de contrataci贸n para la empresa, pero el ahorro de tiempo tambi茅n es importante, ya que una vacante puede afectar a los costes de la empresa y suponer una carga para la asignaci贸n de recursos humanos.

A lo largo de su trayectoria como reclutadora en el sector del cannabis, Miles ha trabajado con todo tipo de empresas del 谩mbito del cannabis y de los negocios relacionados, desde marcas que se venden en dispensarios hasta agencias de marketing, empresas de envasado, laboratorios de extracci贸n e incluso las empresas que fabrican los equipos utilizados en dichos laboratorios. Sin embargo, aunque se trata de puestos y tipos de empresas diferentes a los que sol铆a cubrir en otros sectores, Miles afirma que las principales diferencias entre el reclutamiento en el sector del cannabis y en otros 谩mbitos no son necesariamente las que usted esperar.

Seg煤n Miles, si usted el curr铆culum de alguien del sector del cannabis, podr铆a parecer que se trata de una persona que cambia constantemente de trabajo debido a la agitaci贸n que vive el sector. 芦El 2019鈥 fue un a帽o bastante agitado para el cannabis, por lo que la gente acumula muchas estancias breves en sus empresas, lo que fuera del sector del cannabis puede considerarse algo negativo, pero dentro de 茅l, todos comprendemos la naturaleza del mercado y lo que ha llevado a la gente a tener que hacerlo. No significa necesariamente que su intenci贸n fuera o que quieran cambiar de trabajo con tanta rapidez禄, afirma Miles.

La otra diferencia principal que Miles observa en el sector del cannabis es la pasi贸n: 芦En otros sectores en los que he trabajado o para los que he seleccionado personal, no siempre les importaba si la persona sent铆a pasi贸n por su trabajo. 鈥溌縋or qu茅 usted en esta industria?鈥 no sol铆a ser una pregunta habitual que se le hiciera a alguien, pero con el cannabis siempre est谩 en primer plano en nuestras mentes: 鈥溌縋or qu茅 el cannabis? 驴Por qu茅 usted esta industria?鈥 Y descubrimos que las personas que realmente tienen esa pasi贸n son las que conectan con las empresas para las que estamos contratando禄.

Para Miles, lo mejor de su trabajo como reclutadora en el sector del cannabis es cuando consigue que alguien reciba una oferta de trabajo que le apasiona.usted la emoci贸n en su voz yusted usted a alguien禄, afirma. En cuanto a los consejos para los profesionales de la selecci贸n de personal y de recursos humanos de otros sectores que deseen dar el salto al sector del cannabis, Miles recomienda, en primer lugar, asegurarse de usted pasi贸n por 茅l y, a continuaci贸n, centrarse en crear una red de contactos o en trabajar con un reclutador que pueda ayudarle usted el sector. A帽ade que los profesionales del 谩mbito de los recursos humanos, en particular, deber铆an empezar a informarse sobre las cuestiones de cumplimiento normativo relacionadas con el cannabis, ya que se van a encontrar con muchos matices que difieren en este sector respecto a otros.

Miles desear铆a haber sabido m谩s, antes de incorporarse al sector, sobre la evoluci贸n de las distintas marcas y tipos de productos de cannabis a lo largo de las d茅cadas anteriores. Sin embargo, una vez que se incorpor贸 al sector, se dedic贸 de lleno a formarse en todo lo relacionado con el cannabis legal, desde la semilla hasta la venta, y anima a sus candidatos a hacer lo mismo.

Si ustedun profesional interesado en ampliar sus conocimientos sobre el sector del cannabis, le invitamos a conocer el certificado de posgrado de 9 cr茅ditos en control del cannabis que ofrece Excelsior College.

 

C贸mo se beneficiar谩n los estudiantes del Certificado de Postgrado en Control de Cannabis de Excelsior

El sector del cannabis es un 谩mbito muy diverso que ofrece numerosas oportunidades laborales para profesionales de todo tipo, desde responsables de cumplimiento normativo y certificaci贸n, pasando por especialistas en gesti贸n de riesgos, estrategas, contables, t茅cnicos de laboratorio, cultivadores, envasadores, especialistas en marketing, ejecutivos y personal administrativo. Lo que en su d铆a fue un sector il铆cito controlado por los c谩rteles, el sector del cannabis en Estados Unidos es hoy un mercado consolidado que se asemeja a muchos otros sectores convencionales.

Debido al tama帽o de este nicho de mercado, existe una enorme demanda de profesionales cualificados para cubrir estos puestos, pero muchos carecen de las competencias profesionales o la formaci贸n necesarias para ser contratados. Aunque algunos optan por empezar en el mostrador como dependientes especializados en cannabis y ir ascendiendo poco a poco, esa no siempre es una opci贸n para quienes ya han iniciado su carrera profesional y no pueden permitirse aceptar puestos de nivel inicial, o para quienes buscan formas de aplicar sus competencias profesionales actuales.

Consciente de la necesidad de contar con una certificaci贸n profesional y de obtener una ventaja competitiva, Excelsior College es una de las primeras instituciones acad茅micas del pa铆s en ofrecer una certificaci贸n profesional que se puede obtener en l铆nea, lo que permite participar a personas de todo el pa铆s.

Nuestro Certificado de Posgrado en Control del Cannabis

El Certificado de Posgrado en Control del Cannabis de Excelsior College formar谩 a cualquier persona interesada en incorporarse o afianzarse en el sector del cannabis, abordando las oportunidades, los retos y las complejidades de dicho sector, as铆 como la normativa que lo regula.

Los estudiantes desarrollar谩n habilidades de pensamiento cr铆tico y ampliar谩n sus conocimientos para comprender el impacto de la legalizaci贸n del cannabis en nuestras comunidades, estados y pa铆s, lo que permitir谩 a los profesionales que se incorporen al mercado mantenerse al d铆a en este entorno en r谩pida evoluci贸n. Gracias a un enfoque interdisciplinario 煤nico, combinado con a帽os de experiencia, Excelsior College est谩 perfectamente preparado para formar a los estudiantes en c贸mo interactuar con responsables pol铆ticos, l铆deres del sector, empresarios y otras partes interesadas de las numerosas profesiones relacionadas con la industria del cannabis.

Formaci贸n digital para profesionales del sector del cannabis

Excelsior ofrece este certificado como un programa totalmente en l铆nea que incluye tres asignaturas interdisciplinarias de posgrado centradas en pol铆ticas, evaluaci贸n de riesgos y comercio. El certificado se puede obtener en tan solo seis meses y constituye una excelente especializaci贸n para los estudiantes que ya est茅n cursando una titulaci贸n en administraci贸n de empresas, ciencias de la salud o administraci贸n p煤blica.

Cursos sobre cannabis de Excelsior College

El programa de certificaci贸n en control del cannabis est谩 impartido por expertos del sector y dise帽ado en torno a un marco normativo y de cumplimiento orientado a la carrera profesional. Los tres cursos del programa sobre cannabis son los siguientes:

CBC 600 Implicaciones de la legalizaci贸n del cannabis: Pol铆tica y cumplimiento

En este curso, los alumnos analizar谩n el impacto de la legalizaci贸n en diversas instituciones, entidades y personas, y abordar谩n aspectos como la seguridad, los controles y la regulaci贸n, el marketing, los dilemas entre las pol铆ticas y los reg铆menes jur铆dicos en los que viven, as铆 como las repercusiones presupuestarias.

CBC 601 Comercio interestatal e internacional: Marco normativo y regulatorio

En este curso, los alumnos analizar谩n las complejidades del comercio interestatal e internacional y explorar谩n las diferencias normativas a nivel federal y estatal, as铆 como los distintos entornos normativos existentes en los distintos estados. Se prestar谩 especial atenci贸n a cuestiones relacionadas con la ciberseguridad, la gesti贸n de la cadena de suministro y el control de inventarios, as铆 como a sus implicaciones para las organizaciones empresariales que puedan operar en mercados con entornos normativos diversos.

CBC 602 Evaluaci贸n de riesgos en el control del cannabis

En este curso, los alumnos aprender谩n sobre la evaluaci贸n de riesgos en el control del cannabis y adquirir谩n las habilidades necesarias para evaluar los riesgos en este 谩mbito relacionados con: el cultivo, la cosecha, los an谩lisis gen茅ticos, la contenci贸n, el suministro de agua, las plagas, la ciberseguridad, las subvenciones, el etiquetado de seguridad de los productos y los controles y la seguridad en el lugar de trabajo. Los alumnos analizar谩n estrategias de reducci贸n de da帽os al pasar de un mercado no regulado a uno regulado. Asimismo, aprender谩n a realizar evaluaciones de riesgos en sus comunidades.

Excelsior College es uno de los proveedores de educaci贸n a distancia con m谩s trayectoria de Estados Unidos y cuenta con casi dos d茅cadas de experiencia en la ense帽anza en l铆nea y casi 50 a帽os ayudando a los estudiantes a obtener sus t铆tulos. Este Certificado de Posgrado en Control del Cannabis ofrece a los estudiantes una oportunidad 煤nica para impulsar sus carreras en uno de los mercados m谩s nuevos del pa铆s, con un amplio potencial. Dada la necesidad de una mayor formaci贸n y profesionalizaci贸n del sector, los estudiantes adquirir谩n las herramientas necesarias para afianzar y desarrollar sus carreras. Visite la p谩gina de nuestro programa y p贸ngase en contacto con nosotros hoy mismo para dar el primer paso.

El Excelsior College lanza un certificado de posgrado en control de cannabis

Albany, Nueva York 鈥 El Excelsior College se complace en anunciar el lanzamiento de su Certificado de Posgrado en Control del Cannabis. Este certificado, compuesto por tres asignaturas y con un total de 9 cr茅ditos, est谩 dirigido a los profesionales que actualmente trabajan o aspiran a trabajar en el sector del cannabis legal, un sector relativamente nuevo y en r谩pida expansi贸n.

Algunas previsiones econ贸micas estiman que el sector del cannabis legal alcanzar谩 un valor de 73 000 millones de d贸lares en 2025, y an谩lisis recientes indican que las oportunidades de empleo aumentar谩n a medida que crezca el sector. Aprovechando un modelo de impartici贸n totalmente en l铆nea, el programa ofrecer谩 cursos de alta calidad y rigor acad茅mico para apoyar a estudiantes adultos procedentes de diversos entornos acad茅micos, geogr谩ficos y culturales.

James N. Baldwin, presidente de Excelsior College, ha declarado: 芦Este nuevo programa de certificaci贸n demuestra nuestro compromiso con el apoyo a las personas que buscan empleo en sectores emergentes y proporcionar谩 las herramientas necesarias para que los empleados se mantengan al d铆a mientras trabajan en este 谩mbito. Las exigencias y realidades de una econom铆a cada vez m谩s globalizada han transformado el panorama de la educaci贸n superior, y Excelsior College responde con oportunidades como este certificado de posgrado. Consideramos este certificado como un componente de un ecosistema m谩s amplio que permite a los estudiantes cursar programas de grado, aprovechar oportunidades de desarrollo profesional sin cr茅ditos y obtener microcredenciales en cualquier momento para alcanzar sus metas personales y profesionales禄.

Para acceder al programa de certificado en control del cannabis de Excelsior, es necesario que los estudiantes hayan completado su licenciatura. Este programa de certificado de posgrado adopta un enfoque interdisciplinario y puede cursarse de forma independiente para obtener cr茅ditos universitarios y mejorar las perspectivas profesionales, o bien convalidarse para cuatro de los programas de m谩ster de Excelsior College.

Los tres cursos del programa de certificaci贸n son los siguientes:

  • Implicaciones de la legalizaci贸n del cannabis: Pol铆tica y cumplimiento
  • Comercio interestatal e internacional: Marco normativo y regulatorio
  • Evaluaci贸n del riesgo en el control del cannabis

El programa de certificaci贸n mejorar谩 la comprensi贸n y la interpretaci贸n por parte de los estudiantes de un entorno normativo complejo que presenta importantes diferencias entre las distintas jurisdicciones 鈥攆ederal, estatal y municipal鈥.

Scott Dolan, decano de la Escuela de Estudios de Posgrado del Excelsior College, declar贸: 芦El Certificado de Posgrado en Control del Cannabis ayudar谩 a los estudiantes a orientarse en el complejo entorno normativo del sector. Al armonizar el programa con nuestros m谩steres en administraci贸n de empresas, administraci贸n p煤blica, ciencias de la salud y justicia penal, pretendemos fomentar el di谩logo entre disciplinas que, a menudo, abordan el entorno normativo desde perspectivas diferentes. Las habilidades adquiridas en los cursos preparar谩n a los estudiantes para analizar, interpretar y defender pol铆ticas y normativas s贸lidas que beneficien a todas las partes interesadas del sector del cannabis legal. El plan de estudios tambi茅n situar谩 a los estudiantes en el contexto del sector 鈥攗tilizando casos pr谩cticos realistas鈥 para garantizar que, al finalizar el programa, est茅n preparados para el mundo laboral禄.

Los estudiantes matriculados en el programa de certificaci贸n adquirir谩n perspicacia pol铆tica, ampliar谩n sus redes profesionales y recibir谩n formaci贸n reglada en un 谩mbito din谩mico.

El rector John Caron declar贸: 芦A medida que m谩s estados avanzan hacia la legalizaci贸n del cannabis y los productos relacionados con 茅l, las organizaciones de diversos sectores 鈥攖anto p煤blicos como privados鈥 necesitar谩n comprender en mayor profundidad el nuevo marco normativo que est谩 surgiendo. Se prev茅 que el cannabis alcance una tasa de creaci贸n de empleo del 110 % en tan solo tres a帽os, entre 2017 y 2020. Para 2021, se espera que la industria del cannabis cree 414 000 puestos de trabajo en los Estados Unidos禄. Para consultar los salarios en diversas comunidades, visite .

Para obtener m谩s informaci贸n sobre Excelsior College, visite /program/graduate-certificate-in-cannabis-control/听

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ACERCA DE EXCELSIOR COLLEGE

Excelsior College (excelsior.edu) es una universidad en l铆nea sin 谩nimo de lucro y acreditada a nivel regional, dedicada a ayudar a los adultos a completar sus estudios universitarios y a avanzar en sus carreras profesionales. La universidad contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, formada y preparada para el mundo laboral, valorando el aprendizaje permanente y haciendo hincapi茅 en atender a personas que hist贸ricamente han estado infrarrepresentadas en la educaci贸n superior. Fundada en 1971, Excelsior se adapta a las circunstancias de los estudiantes 鈥攖anto acad茅micas como geogr谩ficas鈥 eliminando los obst谩culos que impiden alcanzar los objetivos educativos de los adultos que desean continuar su formaci贸n y completar sus estudios. Nuestros pilares son la innovaci贸n, la flexibilidad, la excelencia acad茅mica y la integridad. Obtenga m谩s informaci贸n en excelsior.edu.

Persona de contacto para los medios de comunicaci贸n de Excelsior College:

Alicia Jacobs, ajacobs@excelsior.edu, 518-410-4624

Contacto de prensa de NisonCo

Zane Bader, zane@nisonco.com, 470-342-5440 (para cuestiones espec铆ficas sobre el cannabis)

 

 

Una transici贸n fluida

Los t铆tulos de Excelsior de Robert Trawick le preparan para la vida despu茅s del ej茅rcito

Robert Trawick, de Fayetteville (Carolina del Norte), se retir贸 del Ej茅rcito de los Estados Unidos en 2018 tras 30 a帽os de servicio y comenz贸 el proceso de transici贸n a la vida civil. La transici贸n de la vida militar a la civil puede ser diferente para cada persona y, afortunadamente para Trawick, este comenz贸 a cursar estudios superiores mientras a煤n estaba en el Ej茅rcito, por lo que su paso al mundo laboral civil resultar铆a m谩s c贸modo. Obtuvo un t铆tulo de t茅cnico superior en Ciencias Aplicadas a los Negocios en el Excelsior College en 2006 y luego regres贸 para obtener una licenciatura en Humanidades en 2019.

Trawick se alist贸 en el Ej茅rcito en 1988 y pas贸 a desempe帽ar las funciones de artillero y artillero adjunto en el 7.潞 Batall贸n del 8.潞 Regimiento de Artiller铆a de Campa帽a, destinado en el cuartel de Schofield, en Haw谩i. Durante su servicio en el Ej茅rcito, tambi茅n desempe帽贸 funciones de programador inform谩tico, especialista en tecnolog铆as de la informaci贸n y director de programas, cargo en el que se encarg贸 de planificar, desarrollar e implementar programas de seguridad, gestionar proyectos de operaciones especiales, elaborar pol铆ticas de seguridad y dise帽ar soluciones avanzadas de telecomunicaciones y seguridad de redes. Cuando se retir贸, Trawick era sargento mayor y director superior de operaciones de transmisiones del Mando de Fuerzas del Ej茅rcito de los Estados Unidos, as铆 como principal asesor suboficial de los comandantes de rango general del Ej茅rcito.

En 2005, Trawick decidi贸 volver a estudiar para superarse, obtener cr茅ditos que le permitieran pasar al siguiente curso, prepararse para la vida tras el Ej茅rcito y afrontar el reto de cursar estudios universitarios. Aunque Trawick tuvo dificultades en el instituto en lo que respecta al estudio y los deberes, fue un alumno destacado, presidente de la Sociedad Nacional de Honor, presidente del Club de Matem谩ticas, elegido como el alumno con m谩s posibilidades de triunfar y el m谩s polifac茅tico. De hecho, obtuvo dos becas de baloncesto para ir a la universidad, pero decidi贸 alistarse en el Ej茅rcito en su lugar. 芦Eleg铆 el Ej茅rcito porque sent铆 que era el momento de valerme por m铆 mismo y empezar a vivir mi vida como un adulto capaz de valerse por s铆 mismo禄, afirma, y a帽ade que pensaba que no tendr铆a 茅xito en la universidad debido a sus h谩bitos de estudio.

Trawick hab铆a o铆do hablar de la buena reputaci贸n de Excelsior entre los militares y sus familias, y le gustaba la generosa pol铆tica de transferencia de cr茅ditos de la universidad. 芦Excelsior College siempre ha sido una instituci贸n favorable a los militares. El servicio militar implica viajar mucho y mudarse cada dos o tres a帽os. En aquella 茅poca, la mayor铆a de las universidades no aceptaban la transferencia de cr茅ditos de otras instituciones. Excelsior College aceptaba cr茅ditos de otras fuentes禄, afirma. Trawick transfiri贸 cr茅ditos de su formaci贸n y experiencia en el Ej茅rcito, as铆 como de instituciones anteriores como la Universidad de Park en Misuri; el Miami-Dade Community College en Florida; la Universidad de Carolina del Norte 鈥擣ayetteville State University鈥; el Fayetteville Tech Community College en Carolina del Norte; y el Georgia Military College en Georgia.

Trawick tambi茅n tuvo una buena experiencia con el Centro de Educaci贸n para Militares y Veteranos de Excelsior, y afirm贸: 芦El departamento de servicio militar [CMVE] siempre se mostr贸 servicial, bien informado, comprensivo y disponible禄. Gracias a la 煤til experiencia en l铆nea que le brind贸 Excelsior, la transici贸n de Trawick a la vida civil tras su paso por el Ej茅rcito result贸 mucho m谩s fluida y sencilla. Afirma que fue de gran ayuda contar con el apoyo de su familia y amigos, y se帽ala que cuidar de su familia a lo largo de su carrera militar fue la parte m谩s importante de la transici贸n, ya que ellos estuvieron ah铆 para 茅l. 芦Tambi茅n forj茅 relaciones significativas y de confianza a lo largo de mi carrera militar. Estas relaciones dieron sus frutos durante mi transici贸n, ya que estas mismas personas me ofrecieron oportunidades de empleo tras mi jubilaci贸n禄, afirma, y anima a otros militares a establecer contactos y forjar relaciones.

En la actualidad, Trawick es responsable de desarrollo empresarial en eTranservices Corporation, empresa que ofrece soluciones empresariales y tecnol贸gicas a organismos federales, estatales y locales. Asumi贸 este cargo en 2018 tras retirarse del Ej茅rcito. Trawick trabaja desde casa, planificando y supervisando nuevas iniciativas de marketing, y ayudando a su equipo a desarrollar oportunidades de negocio y a licitar para contratos del Departamento de Defensa y de los gobiernos federal, estatal y local. Afirma que su puesto exige disciplina, una cualidad que ha trasladado de su etapa en el ej茅rcito. Tambi茅n se帽ala: 芦Serv铆 como jefe superior de tecnolog铆as de la informaci贸n en el ej茅rcito y ahora, como civil, me encuentro realizando algunas de las mismas tareas, pero en el 谩mbito del desarrollo empresarial禄.

Volver a estudiar permiti贸 a Trawick iniciar una nueva etapa en su vida tras su paso por el Ej茅rcito. Ahora anima a otros a dar el paso y perseguir sus propios objetivos. Afirma: 芦Dec铆dase por el objetivo usted alcanzar. Deje de poner excusas, elabore planes s贸lidos y c煤mplalos禄. Obtenga m谩s informaci贸n sobre la Licenciatura en Humanidades de Excelsior.