El curso prepara al profesorado para mejorar la escritura de los alumnos

Excelsior College ofrece un programa de formaci贸n para el desarrollo profesional dirigido al profesorado universitario interesado en mejorar las habilidades de redacci贸n de sus alumnos con el fin de que alcancen el 茅xito acad茅mico, profesional y personal. El curso gratuito de certificaci贸n 芦Redacci贸n en las disciplinas禄, que se puede realizar a su propio ritmo, incluye evaluaciones y foros de debate opcionales para establecer contactos, en los que el profesorado que lo desee puede compartir recursos y colaborar en el dise帽o de tareas relacionadas con la redacci贸n en las distintas disciplinas.

La formaci贸n consta de cuatro m贸dulos: 芦Introducci贸n a la redacci贸n en las distintas disciplinas禄, 芦Creaci贸n de tareas de redacci贸n eficaces禄, 芦Revisi贸n por pares y correcci贸n禄, y 芦Comentarios constructivos y r煤bricas禄. Cada m贸dulo incluye lecturas y v铆deos. Se imparte a trav茅s de la popular plataforma MOOC (curso en l铆nea masivo y abierto) de la red Canvas.

Una vez completado con 茅xito este curso, el profesorado recibir谩 un certificado descargable sobre 芦Redacci贸n en las disciplinas禄 (WID). La 芦Redacci贸n en las disciplinas禄 es una subcategor铆a de la 芦Redacci贸n en todo el plan de estudios禄 (WAC), un movimiento de 谩mbito nacional dise帽ado para garantizar que los estudiantes dispongan de oportunidades frecuentes y significativas para escribir, revisar y debatir sus textos en sus clases.

芦Este curso certificado ha sido fruto del esfuerzo y la dedicaci贸n de nuestro equipo鈥 Este curso proporciona al profesorado las herramientas necesarias para ense帽ar a los alumnos s贸lidas habilidades de redacci贸n y revisi贸n en el contexto de los temas sobre los que escriben鈥β 鈥揂nna Zendell, doctora, m谩ster en Trabajo Social

芦Creemos que se trata de una excelente oportunidad de desarrollo profesional para el profesorado de cualquier disciplina禄, afirma Ben Pearson, doctor y copresidente de la iniciativa 芦Writing Across the Curriculum禄 del Excelsior College. 芦La escritura es una competencia fundamental en el siglo XXI, y no es algo que los estudiantes puedan dominar con solo uno o dos cursos obligatorios de escritura. Cuantas m谩s oportunidades podamos crear para realizar trabajos de escritura de gran impacto y alta calidad en nuestras clases, mejor preparados estar谩n los estudiantes para el 茅xito en la vida y en su carrera profesional禄.

Este programa de formaci贸n certificado fue desarrollado por un equipo de unos diez profesores con experiencia en la ense帽anza de la redacci贸n en diversas disciplinas y cont贸 con el apoyo de una subvenci贸n de la Fundaci贸n Booth-Ferris. Muchos de los elementos clave del programa se desarrollaron en el marco de una colaboraci贸n financiada por la subvenci贸n entre el Excelsior College, SUNY Rockland, SUNY Clinton, SUNY Monroe y otras instituciones de ense帽anza superior.

芦Este curso certificado ha sido fruto de la dedicaci贸n y el compromiso de nuestro equipo禄, afirma Anna Zendell, doctora y m谩ster en Trabajo Social, copresidenta de la iniciativa 芦Writing Across the Curriculum禄 en el Excelsior College. 芦Quer铆amos dise帽ar un curso que dotara al profesorado de las herramientas necesarias para apoyar a los estudiantes en su escritura. El profesorado suele sentirse bastante seguro a la hora de impartir los contenidos del curso, pero mucho menos seguro a la hora de ayudar a los estudiantes con sus dificultades de escritura. Este curso proporciona al profesorado las herramientas para ense帽ar a los estudiantes s贸lidas habilidades de redacci贸n y revisi贸n en el contexto de lo que est谩n escribiendo, en lugar de separar la mec谩nica de la escritura del contenido disciplinario禄.


 

Bienvenido de nuevo

El evento de la Serie de Liderazgo Nyquist analiza c贸mo las comunidades pueden optimizar el apoyo a los veteranos militares
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Keith W. Wilson, del programa 芦Soldier for Life禄 del Ej茅rcito, anima a las comunidades a crear una red de servicios para los veteranos. Foto: Jason Hughes

Dado que cada a帽o unos 200 000 militares abandonan el ej茅rcito, existe la oportunidad de garantizar que los veteranos realicen una transici贸n fluida al mundo laboral civil. El 17 de octubre de 2019, durante el 煤ltimo evento de la serie 芦Nyquist Leadership Series禄 del Excelsior College, representantes de organizaciones dedicadas a los militares y los veteranos, empresas, instituciones de educaci贸n superior, organismos gubernamentales y organizaciones de desarrollo econ贸mico debatieron sobre formas de colaborar en beneficio de los veteranos y nuestras comunidades.

La iniciativa 芦Veteran Workforce Collaboration禄, organizada por el Excelsior College en colaboraci贸n con el Centro para el Crecimiento Econ贸mico de Albany (Nueva York) y la Asociaci贸n de Salud Mental del Estado de Nueva York, reuni贸 a unos 50 participantes procedentes de la regi贸n de la capital de Nueva York y de otras zonas. Los asistentes escucharon las intervenciones de los ponentes y participaron en dos sesiones de trabajo para debatir cuestiones de actualidad relacionadas con la transici贸n de los militares en servicio activo y los veteranos. Entre los temas tratados se incluyeron:

  • Atracci贸n de mano de obra veterana
  • Mejorar la coordinaci贸n de recursos y servicios
  • Reforzar las asociaciones entre la educaci贸n y la mano de obra
  • Servicios de salud mental y bienestar en el lugar de trabajo
  • Mejorar los programas de formaci贸n y retenci贸n de veteranos
  • Adoptar las medidas de adaptaci贸n adecuadas para los trabajadores veteranos
  • Motivar a las comunidades para que reconozcan y apoyen a los militares

Los debates se centraron en lo que est谩 funcionando bien, en los aspectos susceptibles de mejora y en las recomendaciones de medidas a adoptar. De las sesiones de trabajo surgi贸 un tema com煤n: con una mayor coordinaci贸n y colaboraci贸n 鈥攁dem谩s de algunas mejoras鈥, los militares en proceso de transici贸n y los veteranos tendr谩n acceso a recursos s贸lidos y 煤tiles cuando los necesiten.

Ya existe una red informal que se basa en las recomendaciones, pero el reto radica en coordinar y dar a conocer los servicios disponibles para los militares en proceso de transici贸n y los veteranos. 芦Lo que no tenemos es una red formalizada de alg煤n tipo en la que todos tengan acceso a esos mismos servicios y a esos mismos recursos禄, afirm贸 Keith W. Wilson, teniente coronel del Ej茅rcito de los Estados Unidos y director para el noreste de Estados Unidos y Europa del programa Soldier for Life del Ej茅rcito. Wilson moder贸 los debates sobre c贸mo motivar a las comunidades para que reconozcan y apoyen a los militares.

Durante el evento, los ponentes y los participantes reflexionaron sobre las formas en que los lugares de trabajo, las oficinas gubernamentales, las instituciones educativas y las comunidades pueden apoyar a los militares en servicio activo, a los veteranos y a sus familias.

Aunque se trataba de un evento local, los temas tratados son de inter茅s para todas las comunidades y las conclusiones extra铆das podr铆an resultar significativas para otras. 芦Existen muchos recursos disponibles para los veteranos y, en ocasiones, acceder a ellos puede resultar confuso禄, afirma James Lettko, director de operaciones de Excelsior College, quien particip贸 en el evento y es un general retirado del Ej茅rcito de los Estados Unidos. 芦Esta colaboraci贸n reuni贸 a muchos de los proveedores locales y regionales y brind贸 la oportunidad de cooperar en la forma m谩s eficaz de informar a los veteranos sobre los servicios disponibles y sobre c贸mo atender mejor sus
苍别肠别蝉颈诲补诲别蝉禄.

Vea los aspectos m谩s destacados del debate reciente.

La serie 芦Nyquist Leadership Series禄 analiza los retos contempor谩neos m谩s acuciantes del estado de Nueva York a trav茅s de la perspectiva de destacados l铆deres del 谩mbito gubernamental, educativo e industrial. La serie rinde homenaje al difunto Ewald B. 芦Joe禄 Nyquist, l铆der de los derechos civiles y antiguo comisionado de Educaci贸n del estado de Nueva York, quien desempe帽贸 un papel fundamental en los esfuerzos por acabar con la segregaci贸n racial en las escuelas de Nueva York. Nyquist, considerado el 芦autor visionario禄 del Excelsior College, luch贸 por ampliar las oportunidades educativas de calidad a estudiantes de todas las edades.

ustedm谩s creativo de lo que usted

C贸mo el hecho de dar rienda suelta a su creatividad innata podr铆a ser justo el est铆mulo usted

A pesar de todas sus connotaciones art铆sticas y espont谩neas, el t茅rmino 芦creatividad禄 puede resultar un tanto intimidante, sobre todo en el 谩mbito laboral. En los 煤ltimos a帽os, es dif铆cil no darse cuenta de que esta palabra se ha convertido en un concepto de moda y de uso generalizado en el mundo empresarial: los expertos alaban la 芦econom铆a creativa禄, los 芦consultores creativos禄 surgen por todas partes y cada vez es m谩s frecuente que las personas se autodenominen 芦creativos禄 en sus curr铆culos.

El pensamiento creativo y el fomento de un ambiente de trabajo creativo son cada vez m谩s valorados en el 谩mbito laboral, y con raz贸n. La creatividad impulsa la innovaci贸n, la innovaci贸n resuelve problemas, y la resoluci贸n de problemas es una habilidad muy apreciada por los empleadores. La creatividad no solo puede usted m谩s 茅xito en el trabajo usted tiene, sino que tambi茅n puede usted el empleo de sus sue帽os.

La creatividad se considera una 芦competencia transversal禄. Las competencias transversales, como la gesti贸n del tiempo, la flexibilidad y la empat铆a, son atributos personales relacionados con la capacidad usted en equipo. Por el contrario, las competencias t茅cnicas son habilidades adquiridas, cuantificables y de car谩cter t茅cnico. A principios de 2019, la red profesional LinkedIn analiz贸 miles de ofertas de empleo y elabor贸 una clasificaci贸n de las competencias t茅cnicas y transversales m谩s solicitadas por los empleadores. Como era de esperar, la 芦computaci贸n en la nube禄 y la 芦inteligencia artificial禄 fueron las habilidades t茅cnicas mejor valoradas, pero la habilidad social m谩s demandada fue algo un poco m谩s humano: 隆la creatividad!

A menudo se confunde err贸neamente la creatividad con el talento art铆stico, como el dise帽o o la m煤sica, por usted piense que definirse a s铆 mismo como una persona creativa es un privilegio reservado a quienes trabajan en oficinas con refrescos gratis, muebles de ne贸n y patinetes en los pasillos. La verdad es que usted ser un pensador creativo independientemente del campo en usted o del color de su oficina. La creatividad productiva es 谩gil, ingeniosa, persistente y no teme lo poco convencional. usted suena familiar? Entonces, probablemente ustedm谩s creativo de usted . Aunque todos nacemos con una imaginaci贸n y una curiosidad innatas, eso no significa que la creatividad no requiera un poco de esfuerzo, especialmente para aquellos de nosotros que no nos hemos enfrentado antes al reto de pensar de forma creativa.

Entonces, 驴c贸mo usted creatividad? Es posible practicar y potenciar la creatividad igual que usted con cualquier otra habilidad.

Aunque pueda parecer contradictorio, la creatividad puede, de hecho, prosperar con un poco de estructura. Establecer l铆mites, ya sean reales o imaginarios, en sus sesiones de lluvia de ideas usted obliga usted encontrar soluciones diferentes a los problemas y usted abordar incluso las tareas m谩s cotidianas de formas novedosas. Una buena manera de empezar es realizar algunos experimentos mentales. Por ejemplo, imagine usted 100 000 usted para invertir en mejoras para su empresa. 驴C贸mo usted ? O bien, intente tomar un objeto cotidiano y pensar en una nueva forma de utilizarlo. Si alguna ustedvisto jugar a un ni帽o, sabr谩 que estos inventan juegos e historias al azar a partir de la nada. Se olvidan del juguete nuevo y, en su lugar, juegan con la caja en la que ven铆a. Descon茅ctese y perm铆tase aburrirse, sin distracciones, y ustedsorprender谩 de lo usted llegar a idear por s铆 mismo. Piense de nuevo como un ni帽o y utilice lo que ya usted a usted alrededor usted inspirarse.

No espere que todas las ideas sean geniales. De hecho, asuma que muchas no lo ser谩n, pero recuerde que nada acaba con la creatividad m谩s r谩pido que las cr铆ticas. Por lo tanto, si ustedintentando pensar de forma m谩s abierta o animando a otros a hacer lo mismo, deje un espacio seguro en el que se pueda decir 芦sin comentarios禄 para que se puedan lanzar ideas. M谩s adelante habr谩 tiempo para seleccionar lo mejor y profundizar en los detalles, as铆 que mantenga un ambiente libre de juicios para que su creatividad pueda fluir sin obst谩culos.

Cada persona trabaja de manera diferente, pero, en general, la creatividad no soporta el vac铆o. Hablar y trabajar con personas de diversa procedencia y con perspectivas diferentes fomenta el intercambio y la generaci贸n de ideas. Si ustedun equipo, cuanto mayor sea la diversidad, m谩s creativo suele ser el grupo. Busque a un compa帽ero de confianza o a un amigo con quien intercambiar ideas y ustedsorprender谩 de la diferencia que supone contar con una segunda o tercera opini贸n.

驴Sigue sinti茅ndose bloqueado? T贸mese un descanso y haga algo que le permita dejar vagar la mente. D茅 un paseo, lev谩ntese de la silla, haga garabatos. Busque un pasatiempo fuera del trabajo y pruebe algo completamente diferente a ustedacostumbrado. Si usted con las manos, pruebe algo que implique estar quieto y ejercitar la imaginaci贸n. Si usted todo el d铆a usted frente al ordenador, pruebe algo activo. Al fin y al cabo, a veces las ideas m谩s creativas surgen cuando usted lo espera.

 


Preguntas y respuestas con Scott Dolan

Decano de la Escuela de Estudios de Posgrado
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Scott Dolan fue nombrado decano de la Escuela de Estudios de Posgrado en mayo de 2019, tras haber ocupado el cargo de vicedecano de estudios de posgrado. Se incorpor贸 al Excelsior College en 2014 como director de evaluaci贸n y valoraci贸n de programas para todos los programas de titulaci贸n de la antigua Escuela de Negocios y 罢别肠苍辞濒辞驳铆补, y fue ascendido a puestos de creciente responsabilidad dentro de la escuela, entre ellos el de vicedecano de negocios. Foto: Mike Hemberger

驴C贸mo est谩 cambiando la educaci贸n de posgrado?
Para m铆 est谩 bastante claro que la demanda de educaci贸n de posgrado est谩 aumentando, y espero que esta tendencia contin煤e en el futuro. Los datos muestran que la educaci贸n de posgrado es un verdadero factor diferenciador. Solo alrededor del 10 % de las personas menores de 29 a帽os en Estados Unidos posee un t铆tulo de m谩ster o superior, mientras que casi el 20 % de todas las ofertas de empleo publicadas durante el 煤ltimo a帽o requieren un t铆tulo de posgrado o una titulaci贸n profesional. Esto significa que un t铆tulo de posgrado es un distintivo con un gran valor potencial y puede abrir las puertas a carreras bien remuneradas.

驴C贸mo est谩 respondiendo Excelsior a los retos de la educaci贸n de posgrado?
En primer lugar, estamos desarrollando nuestros programas acad茅micos para satisfacer las necesidades de nuestros estudiantes y cumplir con la misi贸n de la universidad. Nos estamos centrando en aumentar el acceso a la educaci贸n de posgrado y hacerla m谩s asequible. Esto significa que debemos seguir fijando precios competitivos para nuestros programas de posgrado. Esto nos permitir谩 atender a nuestra diversa poblaci贸n estudiantil, prepararla para que se convierta en l铆deres en sus respectivos campos y abrirles las puertas a excelentes carreras profesionales. La educaci贸n sigue siendo uno de los principales motores de la movilidad econ贸mica y, en una sociedad con una creciente desigualdad econ贸mica, nos esforzamos por ser parte de la soluci贸n.

En segundo lugar, nos centramos en nuestros puntos fuertes, que consisten en adaptarnos a las necesidades de los estudiantes aprovechando nuestro modelo de ense帽anza totalmente en l铆nea. Esto nos proporciona una ventaja competitiva significativa frente a otras instituciones, que a menudo se muestran reacias o recelosas ante la educaci贸n en l铆nea a pesar de la creciente demanda de la misma.

En tercer lugar, nos comprometemos a ser 谩giles e innovadores. Somos conscientes de que debemos invertir m谩s en diferentes tipos de ofertas educativas, incluyendo certificados, insignias y cursos sin cr茅ditos. Desarrollaremos 芦m贸dulos禄 de aprendizaje m谩s reducidos para satisfacer la demanda del mercado y de nuestros estudiantes, y buscaremos formas de integrarlos en nuestros m谩steres completos o de complementarlos. La creaci贸n de componentes de aprendizaje m谩s reducidos se ajusta a nuestra mentalidad innovadora y nos permite ser m谩s 谩giles y asumir ciertos riesgos a la hora de adaptarnos a los mercados emergentes sin tener que asumir todos los costes asociados al desarrollo de un programa completo.

Por 煤ltimo, ofreceremos a los estudiantes oportunidades de aprendizaje complementarias y extracurriculares a trav茅s de pr谩cticas 鈥攖anto virtuales como presenciales鈥 y mediante asociaciones de estudiantes y profesionales. Nuestros estudiantes de posgrado tienen una orientaci贸n profesional y buscan, bien, adquirir habilidades que les ayuden a progresar en su carrera actual, bien, cambiar de trayectoria profesional. Las pr谩cticas ofrecen oportunidades de aprendizaje experiencial, en las que pueden aplicar lo aprendido en nuestros cursos al contexto de las tareas y los puestos de trabajo en el 谩mbito profesional. A trav茅s de nuestras asociaciones de estudiantes, intentamos crear una comunidad con ellos, exponerles a las tendencias emergentes dentro de la profesi贸n y ayudarles a construir sus redes de contactos. A partir de la bibliograf铆a especializada, sabemos que esto repercute en su 茅xito durante el programa, pero tambi茅n creemos que estas oportunidades ampl铆an sus redes profesionales y les permiten desarrollar su identidad y presencia profesionales.

En general, estamos tratando de idear formas de desarrollar programas que reflejen los cambios que se producen en el propio 谩mbito.

驴Qu茅 es lo que hacen que los programas de posgrado preparen a los estudiantes para el 茅xito en sus carreras y proyectos futuros?
Los programas de posgrado est谩n dise帽ados para ayudar a las personas a asumir puestos de liderazgo en sus respectivos campos. Esto significa que formamos a personas capaces de impulsar el avance de su disciplina y de situarse a la vanguardia de su campo. Los problemas y retos a los que nos enfrentamos en el mundo actual simplemente no pueden resolverse sin una coordinaci贸n abierta y 谩gil entre sectores y disciplinas. El mundo necesita personas que se sientan c贸modas con la complejidad, sean capaces de pensar con amplitud de miras y trabajen en colaboraci贸n para buscar soluciones innovadoras. Y dado que la naturaleza del trabajo en s铆 misma es din谩mica y cambia r谩pidamente, el mundo necesita personas que est茅n en continuo aprendizaje. Una educaci贸n superior demuestra que un estudiante est谩 dispuesto a adaptarse a los cambios que le rodean y que invertir谩 en s铆 mismo para tener 茅xito en el futuro.

驴Qu茅 competencias puede esperar adquirir un estudiante a lo largo de sus estudios de posgrado?
Esperamos que nuestros titulados de m谩ster asuman puestos de liderazgo, lo que les exigir谩 comunicarse con diversos grupos de partes interesadas e influir en ellos, pensar de forma cr铆tica y anal铆tica, y tomar decisiones estrat茅gicas, basadas en datos y 茅ticamente adecuadas. Queremos que nuestros estudiantes se grad煤en plenamente preparados para ser l铆deres altamente 茅ticos y eficaces en sus organizaciones y en sus campos. Nuestra labor de integrar estas competencias en nuestro programa comienza realmente con nuestro n煤cleo interdisciplinario de 6 cr茅ditos, pero ir谩 evolucionando a medida que redise帽emos el plan de estudios de cada uno de nuestros programas.

usteddicho que los estudios de posgrado cambian a una persona. 驴C贸mo usted cambi贸 usted su experiencia en los estudios de posgrado?
Me cambi贸 de formas realmente profundas. Me ense帽贸 que existe una comunidad de personas comprometidas con la b煤squeda de respuestas y de la verdad, y que esta comunidad cuenta con mecanismos para que cada uno rinda cuentas ante los dem谩s por sus puntos de vista y sus afirmaciones sobre el mundo. No es una afirmaci贸n balad铆, sobre todo en un mundo en el que los hechos y la verdad suelen ponerse en duda p煤blicamente.

Tambi茅n me ense帽贸 que la b煤squeda de respuestas requiere usted un buen pensador cr铆tico y analista. Para m铆, esto significa que usted saber c贸mo formular buenas preguntas y comprender que existen m茅todos y procesos para recabar informaci贸n que pueden usted . Me ense帽贸 que tambi茅n debo comprender los l铆mites de mis propios puntos de vista y tener el valor suficiente para cuestionar mis propias suposiciones. La educaci贸n de posgrado me ense帽贸 que mi mundo o mi 贸rbita personal era peque帽a. Me abri贸 las puertas a un universo de nuevas ideas y formas de ver el mundo, lo que realmente me hace apreciar la diversidad de visiones del mundo. Y, por 煤ltimo, me proporcion贸 una red de colegas y amigos con los que sigo en contacto hoy en d铆a, aunque de formas diferentes, pero me brind贸 el apoyo de una red de personas a las que puedo recurrir cuando lo necesito.

 


Sonya Borden obtiene su t铆tulo gracias a la colaboraci贸n con Pizza Hut

Cuando la hija de Sonya Borden se gradu贸 en la universidad, Borden pens贸 que era el momento de cursar sus propios estudios universitarios. Borden, de Hudson, New Hampshire, es gerente de restaurante en GC Pizza Hut, una franquicia de Pizza Hut LLC. Lleva 28 a帽os trabajando en la empresa, desde que comenz贸 como recepcionista a los 16 a帽os. Aprovech贸 la colaboraci贸n de Pizza Hut con Excelsior College para obtener su t铆tulo de T茅cnico Superior en Ciencias Aplicadas a los Negocios en 2018.

El secreto del 茅xito:
Cumplir con un horario
La mayor ayuda:
Mi hija
Pr贸ximos planes:
Cursar una doble titulaci贸n de grado y m谩ster

Gracias al programa 芦Life Unboxed EDU禄 de Pizza Hut y a la colaboraci贸n de la empresa con Excelsior, no ten铆a ninguna excusa para no obtener un t铆tulo. A trav茅s de esta colaboraci贸n, Borden pudo beneficiarse de una reducci贸n en la matr铆cula y las tasas, lo que le permiti贸 ahorrar dinero y hizo que obtener un t铆tulo fuera m谩s factible. Adem谩s, Excelsior reconoce cr茅ditos por determinados cursos de formaci贸n en el 谩mbito laboral, por lo que Borden lleg贸 con algo menos de 70 horas de formaci贸n en el 谩mbito laboral.

La posibilidad de estudiar de forma aut贸noma y obtener cr茅ditos mediante ex谩menes, as铆 como la obtenci贸n de cr茅ditos por la formaci贸n en el puesto de trabajo, fueron las principales razones por las que decidi贸 matricularse en Excelsior. 芦El formato en l铆nea y a mi propio ritmo, el precio... el hecho de que obtuviera cr茅ditos por mi experiencia laboral en Pizza Hut y por la formaci贸n que me impartieron all铆, eso fue un factor determinante禄, afirma Borden al referirse a los aspectos que la llevaron a elegir Excelsior. 芦Realmente fue lo que me hizo decidir que era algo que quer铆a hacer禄.

Borden se enfrent贸 a algunas dificultades cuando comenz贸 el programa. Llevaba mucho tiempo sin estudiar y le costaba entender el formato en l铆nea. Cont贸 con la ayuda de su hija, que estaba acostumbrada a los entornos de aprendizaje en l铆nea, y habl贸 con sus compa帽eros de clase para pedirles consejo. Afirma: 芦El simple hecho de contar con un buen sistema de apoyo a su alrededor usted鈥妌o usted鈥奻谩cil, es dif铆cil, pero recurra a los recursos que se usted ofrecen; hable con un orientador, hable con algunos de sus compa帽eros; utilice lo que se usted proporciona usted lograrlo禄.

芦Me estaban reconociendo mi experiencia laboral en Pizza Hut y la formaci贸n que me impartieron禄. 鈥揝onya Borden

La gesti贸n del tiempo tambi茅n le result贸 dif铆cil de dominar, pero, con el tiempo, Borden aprendi贸 a ce帽irse a un horario. Estableci贸 una rutina para compaginar los trabajos y el estudio despu茅s del trabajo y durante los fines de semana. Estableci贸 una serie de normas para evitar distracciones. Cuenta que, cuando se retiraba al s贸tano para hacer un examen o estudiar, nadie pod铆a molestarla. Estaba decidida a terminar la carrera para poder decir que se hab铆a graduado en la universidad. Hab铆a inculcado a su hija la importancia de la educaci贸n, por lo que tambi茅n quer铆a superarse a s铆 misma obteniendo un t铆tulo.

La obtenci贸n de su t铆tulo fue un hito importante, algo que Borden anima a sus compa帽eros de trabajo a conseguir. Intenta inspirar a sus compa帽eros m谩s j贸venes para que se matriculen en la universidad y sigan sus pasos. Les habla de los programas de Excelsior y les anima a inscribirse en el programa Life Unboxed EDU. Cree que, si ven que ella ha conseguido obtener un t铆tulo, pensar谩n que ellos tambi茅n pueden hacerlo.

Borden es la primera de sus padres y hermanos en obtener un t铆tulo universitario, y afirma sentirse realizada por haberlo conseguido. Su plan inicial era ir a la universidad tras terminar el instituto, pero la vida se interpuso y pens贸 que nunca lograr铆a ese objetivo. Ahora se siente feliz de que sus nietos puedan decir que su abuela se gradu贸 en la universidad. Afirma: 芦Quiero que sea algo natural, quiero que simplemente piensen, usted , que eso es lo usted , usted form谩ndose; eso es lo usted hacer禄. 鈥旿.K.

 


Akila Sooriyabandara va a llegar lejos

Tras acumular m谩s de 29 horas de viaje en avi贸n, tren y coche, Akila Sooriyabandara tiene el gran honor de ser el estudiante que ha recorrido la mayor distancia para asistir a la 48.陋 ceremonia anual de graduaci贸n de Excelsior, celebrada en Albany (Nueva York) en julio de 2019. Sin embargo, el viaje verdaderamente 茅pico de Sooriyabandara desde su ciudad natal, Kadawatha, en Sri Lanka, un pa铆s insular situado frente a la costa sur de la India, estuvo a punto de no realizarse.

Ocio y diversi贸n:
M煤sica y gimnasio
Sistema de apoyo:
Mam谩 y pap谩
El secreto del 茅xito:
Cumplir con un horario

Este licenciado en tecnolog铆as de la informaci贸n de 23 a帽os ten铆a previsto llevarse a toda su familia con 茅l a Estados Unidos, pero, a solo unas semanas del gran d铆a, se le cambi贸 la cita para el visado en la embajada estadounidense. Con el tiempo agot谩ndose, Sooriyabandara logr贸, afortunadamente, obtener su propio visado, pero los tr谩mites de su familia no se completaron a tiempo y se vio obligado a emprender el largo viaje en solitario. Tras reunirse con un t铆o que reside en Washington, D.C., realiz贸 la 煤ltima etapa de su viaje hasta Albany en coche el d铆a antes de la ceremonia.

El camino de Sooriyabandara hacia la ceremonia de graduaci贸n comenz贸, en realidad, a帽os antes, cuando era estudiante en el American College de Sri Lanka, donde sus profesores le recomendaron que continuara sus estudios en Excelsior, que por entonces era socio educativo de dicho centro. Interesado en la inform谩tica desde muy joven, supo de inmediato que cursar铆a una carrera en tecnolog铆a y se matricul贸 en el programa de Licenciatura en Ciencias de la 罢别肠苍辞濒辞驳铆补 de la Informaci贸n en 2016. Nunca antes hab铆a tomado clases en l铆nea y le preocupaba c贸mo lidiar con la distancia y las diferencias horarias. 芦Antes de esto, nunca hab铆a cursado asignaturas en l铆nea. As铆 que fue una experiencia totalmente nueva para m铆. Y result贸 bastante desafiante. Pero me gust贸 mucho禄. Acab贸 disfrutando de las nuevas relaciones que entabl贸 con sus profesores y compa帽eros de clase. 芦Organizan debates en los que usted hablar de todo lo relacionado con las clases. Pude conocer a otros compa帽eros que estaban en mis clases. Fue realmente agradable禄, afirma.

芦Antes de esto, nunca hab铆a hecho cursos en l铆nea. As铆 que para m铆 fue una experiencia totalmente nueva. Y result贸 bastante exigente. Pero me gust贸 mucho禄. 鈥揂kila Sooriyabandara

Adem谩s de desarrollar su talento para la tecnolog铆a junto a sus compa帽eros internacionales, asignaturas como 芦Sistemas operativos禄, 芦Arquitectura de sistemas inform谩ticos禄 y 芦Dise帽o interactivo persona-ordenador禄 le mostraron nuevas formas de ver el mundo, una capacidad que le resultar谩 muy 煤til ahora que Sooriyabandara est谩 cursando un posgrado en diplomacia y asuntos internacionales en Sri Lanka. Con planes de futuro para trabajar en relaciones internacionales como diplom谩tico, la pr贸xima aventura de Sooriyabandara incluir谩 sin duda un enfoque en ayudar a quienes son menos afortunados que 茅l. 芦Me gusta ayudar a los dem谩s d谩ndoles algo, o incluso simplemente vi茅ndolos felices; es una sensaci贸n usted describir禄, afirma.

Atribuye su 茅xito hasta la fecha a sus padres y, aunque estos no pudieron acompa帽arle en la ceremonia de graduaci贸n, no dejaron de estar presentes en sus pensamientos ese d铆a.

芦Quiero dar las gracias especialmente a mi madre y a mi padre por hacer realidad este sue帽o. Creyeron en m铆 cuando ni siquiera yo cre铆a en m铆 mismo禄, afirma. 芦As铆 que todo el m茅rito es de mi madre y de mi padre. Y quiero dar las gracias al Excelsior College, porque me brind贸 la oportunidad de cursar esta carrera禄.

 


Rosendo Ramos aspira a algo m谩s que a obtener un t铆tulo

Cuando Rosendo Ramos comenz贸 a buscar un programa de grado en tecnolog铆a de ingenier铆a el茅ctrica, sab铆a que quer铆a matricularse en un programa acreditado por la ABET. Tambi茅n sab铆a que quer铆a cursar sus estudios en l铆nea. Esos fueron dos factores a favor de Excelsior. El tercer factor fue de car谩cter nost谩lgico: Excelsior era el nombre de un centro de formaci贸n profesional en Puerto Rico, la tierra natal de Ramos, por lo que cuando escuch贸 ese nombre en referencia a un programa en l铆nea acreditado por la ABET en ingenier铆a el茅ctrica, le result贸 memorable.

Anterior cargo:
T茅cnico de misiles, Marina de los Estados Unidos
Lista de cosas que hacer antes de morir:
Dar clases a alumnos de secundaria
Programa de estudios:
Licenciatura en 罢别肠苍辞濒辞驳铆补 de Ingenier铆a El茅ctrica

Ramos, de Pittsfield, Massachusetts, es ingeniero de sistemas s茅nior en General Dynamics, una empresa del sector aeroespacial y de defensa. Se incorpor贸 a la empresa en abril de 2014 tras retirarse de la Marina de los Estados Unidos, donde prest贸 servicio durante 13 a帽os como t茅cnico de misiles en submarinos. Durante su estancia en la Marina, estudi贸 a tiempo parcial en la Universidad de Florida Central mientras estaba destinado en Florida y comenz贸 a informarse sobre la acreditaci贸n ABET mientras trabajaba en la Unidad de Pruebas de Artiller铆a Naval en Cabo Ca帽averal.

Cuando se matricul贸 en el programa de Grado en 罢别肠苍辞濒辞驳铆补 de Ingenier铆a El茅ctrica en agosto de 2017, Excelsior le reconoci贸 24 cr茅ditos para la titulaci贸n. Va por buen camino para completar los estudios del grado en el semestre de primavera de 2020. 芦Excelsior College ofrece uno de los mejores programas del pa铆s, y me considero afortunado de poder cursarlo禄, afirma. 芦El programa permite a adultos como yo continuar nuestra formaci贸n con diferentes opciones que se adaptan a los horarios laborales y acad茅micos禄.

Ha logrado compaginar los estudios con su horario de trabajo, que suele consistir en jornadas de nueve horas con un d铆a libre cada dos semanas, salvo que haya que cumplir un hito del proyecto. As铆 ocurri贸 recientemente, cuando trabaj贸 durante tres d铆as consecutivos de 6 de la ma帽ana a medianoche. Cuando el cliente es el Gobierno de los Estados Unidos y el proyecto consiste en desarrollar un sustituto del submarino que utiliza actualmente la Armada, incumplir el hito no es una opci贸n. 芦Es parte de su orgullo禄, afirma Ramos. 芦Al mismo tiempo, es un reto禄.

芦Quiero ser el mejor en mi campo. Quiero que mi hijo y mis nietos se sientan orgullosos de m铆禄. 鈥 Rosendo Ramos

A Ramos le gustan los retos. Le quedan cuatro asignaturas por completar, adem谩s del proyecto final, pero estas no son obligatorias para obtener su t铆tulo. Las est谩 cursando, seg煤n explica, porque le ayudar谩n a decidir en qu茅 especializarse cuando se matricule en un m谩ster. 芦Me gustar铆a adquirir unos conocimientos b谩sicos. No necesito los cr茅ditos para el t铆tulo, pero s铆 los necesito desde el punto de vista intelectual禄, afirma.

A Ramos le gusta su trabajo. Empez贸 en General Dynamics como ingeniero de seguridad nuclear, analizando los requisitos de software y hardware para evaluar modificaciones que garantizaran el cumplimiento de los requisitos del Departamento de Defensa y de seguridad. Afirma que su plan de estudios se trat贸 durante las entrevistas de trabajo y que ha obtenido dos ascensos: primero a probador de sistemas y luego a su puesto actual. 芦Saben que a煤n no soy ingeniero, pero gracias a mi experiencia en la Marina y a los cursos que estoy cursando, me han asignado un puesto de ingenier铆a de verdad禄, afirma Ramos, y a帽ade que la empresa ofrece reembolso de la matr铆cula y que su evaluaci贸n de rendimiento anual incluye una conversaci贸n sobre lo que est谩 haciendo para convertirse en un mejor profesional.

Obtener una licenciatura en 罢别肠苍辞濒辞驳铆补 de Ingenier铆a El茅ctrica 鈥攜, posteriormente, un m谩ster鈥 es un elemento fundamental de ese plan.

芦Quiero ser el mejor en mi campo禄, afirma Ramos, que es el primero de su familia en estudiar en la universidad. 芦Quiero que mi hijo y mis nietos se sientan orgullosos de m铆禄.

 


El bolet铆n informativo 芦Rex Reports禄

Con el fin de mantener una comunicaci贸n fluida con los antiguos alumnos y los estudiantes durante los primeros a帽os de la universidad, en la primavera de 1976 se puso en marcha el bolet铆n 芦Rex Reports禄 鈥擱ex, por Regents External Degree Program鈥.

En el primer n煤mero, el director Donald J. Nolan describi贸 芦Rex Reports禄 como un 芦esfuerzo adicional禄 destinado a facilitar la comunicaci贸n entre los estudiantes, el profesorado y la direcci贸n. El bolet铆n, que se publicaba cuatro veces al a帽o, inclu铆a informaci贸n sobre titulaciones, fechas de ex谩menes, perfiles destacados de estudiantes, noticias de antiguos alumnos, informaci贸n sobre la ceremonia de graduaci贸n, preguntas de los lectores y noticias espec铆ficas de la universidad.

Rex Reports se mantuvo en su formato original durante casi 20 a帽os, hasta que se public贸 el n煤mero inaugural de Live & Learn en el invierno de 1995. Con el paso del tiempo y a medida que la comunicaci贸n entre los estudiantes se trasladaba al correo electr贸nico, Live & Learn pas贸 de ser un bolet铆n informativo a adoptar el formato de revista impresa. Comenz贸 a incluir m谩s contenido editorial, como historias de inter茅s humano y art铆culos de fondo, y se enviaba por correo a los estudiantes y antiguos alumnos. Posteriormente, en oto帽o de 2014, Live & Learn se convirti贸 en la revista que muchos conocen hoy en d铆a: Excelsior College Magazine. La revista se distribuye entre antiguos alumnos, estudiantes y amigos de la universidad.

Junto con el blog 芦Life at Excelsior College禄, la revista mantiene informados a los miembros de la comunidad de Excelsior sobre las personas, los programas y los avances de la universidad.

 


Herramientas profesionales

Las competencias profesionales de la formaci贸n general preparan a los estudiantes para el futuro laboral

Muchos adultos vuelven a la universidad para adquirir los conocimientos y las habilidades que les ayudar谩n a progresar en su carrera profesional actual o a iniciar una nueva. A medida que los estudiantes avanzan en su programa de estudios en Excelsior College, los requisitos de las especialidades se centran en ayudarles a adquirir las habilidades espec铆ficas necesarias para trabajar en la profesi贸n que hayan elegido.

Sin embargo, las competencias espec铆ficas de cada profesi贸n ya no son suficientes para los profesionales en activo.

Para satisfacer las necesidades de un mercado laboral en r谩pida evoluci贸n, los profesionales de hoy en d铆a deben actualizar constantemente sus competencias y adaptarse a un entorno cambiante. Para garantizar que los graduados est茅n preparados para el futuro laboral, los miembros de la comunidad de Excelsior College 鈥攅ntre los que se incluyen el profesorado, el personal de apoyo acad茅mico y los estudiantes鈥 han desarrollado competencias profesionales de formaci贸n general. Estas competencias definen habilidades transversales en 谩reas como la comunicaci贸n, la resoluci贸n de problemas y el razonamiento 茅tico. Al centrarse en estas habilidades transferibles, el plan de estudios de formaci贸n general garantiza que los graduados sean aprendices de por vida, preparados para satisfacer las necesidades de un entorno laboral y un contexto en constante cambio.

Existe incertidumbre entre los empleados y los empleadores sobre c贸mo ser谩 el futuro del trabajo, pero el creciente uso de la tecnolog铆a de automatizaci贸n seguir谩 afectando a la poblaci贸n activa. Los puestos de trabajo no desaparecer谩n, sino que se transformar谩n, lo que exigir谩 a los trabajadores poseer nuevas competencias. En 芦La nueva divisi贸n del trabajo: c贸mo los ordenadores est谩n creando el pr贸ximo mercado laboral禄, los autores Frank Levy y Richard J. Murnane sostienen que los trabajadores del futuro deber谩n ser capaces de procesar r谩pidamente nueva informaci贸n, resolver problemas no estructurados o realizar tareas manuales no rutinarias. Las competencias profesionales de la educaci贸n general ayudar谩n a preparar a los alumnos para afrontar este tipo de retos.

芦El sistema [de las humanidades] presenta ventajas notables, ya que prepara a los estudiantes para sus m煤ltiples funciones futuras de una manera mucho m谩s adecuada que un sistema estrecho centrado en una sola materia禄. 鈥 Martha C. Nussbaum, catedr谩tica distinguida de Derecho y 脡tica, Universidad de Chicago

Las competencias profesionales de la formaci贸n general abarcan siete 谩reas: comunicaci贸n oral y escrita; resoluci贸n de problemas matem谩ticos y cient铆ficos; alfabetizaci贸n informacional; diversidad y expresi贸n cultural; comprensi贸n global; razonamiento 茅tico; y presencia profesional y autoconciencia. Estas 谩reas reflejan las habilidades sociales m谩s importantes que los empleadores buscan en sus empleados. En un art铆culo publicado en Nurse Education Today, Andrew McKrie, profesor de enfermer铆a y obstetricia de la Universidad Robert Gordon, destaca la importancia de este aprendizaje fundamental para las enfermeras, afirmando que este plan de estudios de humanidades 芦puede influir en el sentido del discernimiento de las estudiantes de enfermer铆a, potenciar su propia responsabilidad en el aprendizaje, fomentar el respeto 茅tico hacia los dem谩s, ofrecer diferentes perspectivas sobre la experiencia humana y contribuir a un plan de estudios equilibrado禄. Los graduados de hoy en d铆a 鈥攊ndependientemente de su 谩rea de estudio鈥 necesitan habilidades espec铆ficas para su carrera a fin de incorporarse al mundo laboral, as铆 como habilidades transferibles para adaptarse al cambio y a la incertidumbre en sus profesiones y en sus vidas.

Cada vez m谩s, estas competencias b谩sicas se incorporan a los planes de estudio de Excelsior College. Las habilidades de comunicaci贸n escrita, por ejemplo, est谩n integradas en todo el plan de estudios de Excelsior, incluso en los requisitos b谩sicos de las especialidades. Sin embargo, no es posible que las asignaturas de las especialidades abarquen todas las competencias b谩sicas necesarias, dado que las habilidades especializadas que necesitan los estudiantes para acceder y progresar en estas profesiones no dejan de aumentar. Al exponer directamente a los estudiantes a estas competencias intelectualmente exigentes, estos podr谩n aprenderlas mejor. Al integrar estos requisitos de manera que complementen las especialidades, el profesorado de Excelsior podr谩 preparar mejor a los estudiantes para que apliquen sus conocimientos en todas las asignaturas y en sus futuras carreras profesionales.

C茅ntrese en la presencia profesional y la conciencia de s铆 mismo

Un aspecto singular de las nuevas competencias es el 茅nfasis en la presencia profesional y la conciencia de uno mismo. Las encuestas realizadas a los empleadores confirman que estas cualidades son importantes en las personas que contratan. Por ejemplo, Hart Research Associates lleva a cabo una encuesta para la Asociaci贸n Americana de Colegios y Universidades sobre el grado de preparaci贸n de los titulados en cuanto a habilidades y capacidades clave. En la encuesta de 2018, las habilidades relacionadas con la presencia profesional y la conciencia de uno mismo se identificaron como algunas de las cualidades m谩s importantes que buscan los empleadores.

Los miembros de la comunidad de Excelsior definieron dos competencias espec铆ficas dentro de la categor铆a de 芦presencia profesional y autoconciencia禄 que resultan m谩s adecuadas para nuestros estudiantes adultos que trabajan. Una de estas competencias exige a los estudiantes que expongan las normas y convenciones de su 谩mbito profesional ideal. Al requerir que los estudiantes expliquen y reflexionen sobre estas normas, el plan de estudios est谩 dise帽ado para dotarlos de las habilidades y actitudes necesarias para alcanzar el 茅xito en sus campos espec铆ficos. La otra competencia exige a los estudiantes que desarrollen una estrategia de planificaci贸n profesional que incorpore sus puntos fuertes, intereses, habilidades y valores. Mediante la creaci贸n de estrategias individuales, los estudiantes identifican el siguiente paso en su desarrollo como profesionales. El plan de estudios revisado tambi茅n da a conocer a los estudiantes los recursos disponibles para ayudarles en su trayectoria.

Competencias presentes desde el principio

Los estudiantes de grado se familiarizar谩n por primera vez con las competencias profesionales de la formaci贸n general a trav茅s de un nuevo componente del plan de estudios: el curso 芦Cornerstone禄. El curso 芦Cornerstone禄 ofrece a los estudiantes la oportunidad de trazar su trayectoria profesional y de reflexionar sobre su mentalidad y sus ambiciones. El curso se cre贸 para ayudar a los estudiantes a comenzar con buen pie su andadura como alumnos en l铆nea en Excelsior College, y los prepara para ser aprendices de por vida, pensadores cr铆ticos y solucionadores de problemas. A lo largo del curso, los estudiantes aprenden respondiendo a preguntas que no tienen una respuesta clara correcta o incorrecta. Al enfrentarse a estas preguntas, los estudiantes cuestionan sus suposiciones previas, reflexionan sobre los dilemas futuros de la sociedad y proponen soluciones a problemas complejos.

芦El curso Cornerstone se centra tem谩ticamente en cuestiones relacionadas con el futuro禄, afirma Mary Berkery, directora del programa docente del curso Cornerstone. 芦Como parte de ese enfoque, el curso analiza c贸mo las competencias adquiridas a trav茅s de la formaci贸n general preparan a los estudiantes para su futuro acad茅mico y profesional, y c贸mo pueden tener un impacto positivo en la sociedad禄, explica. 芦Por ejemplo, en uno de los debates se pide a los estudiantes que reflexionen sobre el valor futuro de la educaci贸n superior y la necesidad de impartir conceptos como la expresi贸n cultural y la comprensi贸n global禄.

Una vez que los estudiantes de grado completan el curso 芦Cornerstone禄, pasan a cursar otras asignaturas que se ajustan a las competencias profesionales de la formaci贸n general y a los resultados de aprendizaje espec铆ficos de cada disciplina.

En el 谩mbito de los estudios de posgrado, hay nueve 谩reas de competencia incorporadas en todos los programas, y estas competencias est谩n profundamente arraigadas en la formaci贸n general. 芦Esperamos que los estudiantes se centren en: 1) la toma de decisiones 茅ticas; 2) la capacidad de liderazgo e influencia; 3) la comunicaci贸n oral y escrita; 4) el pensamiento estrat茅gico y anal铆tico; 5) los conocimientos y aptitudes tecnol贸gicas; 6) la capacidad de innovaci贸n y el esp铆ritu emprendedor; 7) la identidad y la presencia profesionales; 8) la perspicacia financiera; y 9) la conciencia de la diversidad global y la inclusi贸n禄, afirma Scott Dolan, decano de la Escuela de Estudios de Posgrado.

Hacia el final de sus estudios de grado o de posgrado, los estudiantes realizan un proyecto de fin de carrera. Estos proyectos exigen a los estudiantes que apliquen los conocimientos adquiridos a lo largo de sus estudios o de su trayectoria vital. Los estudiantes demuestran su dominio de los objetivos de aprendizaje del programa y de las competencias profesionales de la formaci贸n general mediante la integraci贸n de lo aprendido. Los proyectos de fin de carrera var铆an seg煤n el programa. En algunos programas, los proyectos de fin de carrera consisten en proyectos de investigaci贸n que exigen a los estudiantes recurrir a habilidades clave relacionadas con el pensamiento cr铆tico, la comunicaci贸n oral y escrita, la alfabetizaci贸n informacional, as铆 como la presencia profesional y la conciencia de s铆 mismos. En otros programas, los proyectos de fin de carrera pueden consistir en experiencias cl铆nicas, que les exigen demostrar habilidades de comunicaci贸n cl铆nica, tecnol贸gica, interpersonal e intrapersonal, as铆 como la capacidad de integrar los est谩ndares profesionales en este trabajo. Independientemente del tipo de experiencia, los proyectos de fin de carrera tienen por objeto fomentar el aprendizaje profundo y el dominio de las habilidades.

Tanto el curso 芦Cornerstone禄 como las experiencias 芦Capstone禄 ofrecen a los estudiantes la oportunidad de participar en un aprendizaje en profundidad. La combinaci贸n de formaci贸n general y un plan de estudios espec铆fico para cada programa contribuye a garantizar que todos los programas acad茅micos de Excelsior preparen eficazmente a los estudiantes para su incorporaci贸n al mundo laboral y su desarrollo profesional en un entorno en r谩pida evoluci贸n.

Andre Foisy es director ejecutivo de evaluaci贸n de resultados institucionales en el Excelsior College y presidente electo de la Asociaci贸n para la Evaluaci贸n del Aprendizaje en la Educaci贸n Superior.

Competencias profesionales de la formaci贸n general de Excelsior

Seg煤n los empleadores, las competencias espec铆ficas de cada profesi贸n (competencias t茅cnicas) ya no son suficientes para alcanzar el 茅xito a largo plazo. Las investigaciones indican que las competencias transversales en 谩mbitos como la comunicaci贸n, la resoluci贸n de problemas y el razonamiento 茅tico (competencias sociales) son necesarias para acceder al mercado laboral y progresar profesionalmente.

Con el fin de preparar mejor a los estudiantes para que alcancen el 茅xito en sus carreras profesionales y en sus vidas, Excelsior College ha desarrollado unas competencias profesionales de formaci贸n general basadas en los resultados de estudios realizados entre las empresas. Estas competencias constituyen la base de los planes de estudios tanto de los programas de grado como de posgrado. Los estudiantes adquieren estas competencias al cumplir los requisitos de formaci贸n general y de su programa de estudios.


Comunicaci贸n oral y escrita

La comunicaci贸n cumple m煤ltiples funciones en el 谩mbito laboral y en la sociedad: informar, persuadir, argumentar, educar y entretener. Las competencias en este 谩mbito ayudar谩n a los alumnos a expresarse oralmente y por escrito de forma eficaz ante diversos p煤blicos, a utilizar adecuadamente las tecnolog铆as de la comunicaci贸n y a aplicar las convenciones habituales del contexto en el que se encuentren.

Habilidades relacionadas: Presentaciones orales, redacci贸n t茅cnica, comunicaci贸n interpersonal, an谩lisis argumentativo, redes sociales, resoluci贸n de conflictos, res煤menes ejecutivos, etc.


Resoluci贸n de problemas matem谩ticos y cient铆ficos

Para progresar y tener 茅xito en un entorno laboral cada vez m谩s complejo, los profesionales necesitan m谩s que nunca unas s贸lidas habilidades de razonamiento cuantitativo y cient铆fico. El plan de estudios ayuda a los estudiantes a desarrollar la ingeniosidad y las habilidades de resoluci贸n de problemas, as铆 como el razonamiento cient铆fico y cuantitativo, necesarias para triunfar en el siglo XXI.

Competencias relacionadas: evaluaci贸n de datos, an谩lisis y elaboraci贸n de gr谩ficos y tablas, razonamiento cient铆fico, l贸gica, pensamiento cr铆tico, macrodatos, inferencia y predicci贸n, etc.


Alfabetizaci贸n informacional

Todos interactuamos a diario con la informaci贸n, ya sea a trav茅s de sitios web, art铆culos de prensa, la televisi贸n, las redes sociales, la comunicaci贸n empresarial o los textos acad茅micos. A medida que los estudiantes avanzan en su programa de estudios, aprenden a convertirse en consumidores, comunicadores y creadores de informaci贸n con criterio y eficaces, capaces de utilizar la informaci贸n de forma eficaz, 茅tica y legal.

Competencias relacionadas: investigaci贸n acad茅mica, uso de la informaci贸n jur铆dica, revisi贸n de pruebas, comprensi贸n de los sesgos y las perspectivas, recopilaci贸n de recursos, an谩lisis y evaluaci贸n de fuentes, etc.


Diversidad cultural y libertad de expresi贸n

Esta competencia ayuda a los estudiantes a desarrollar una comprensi贸n s贸lida de la condici贸n humana y a valorar la variedad de formas de expresi贸n humana. Adem谩s, esta competencia fomenta el respeto por la diversidad cultural, el deseo de equidad y la conciencia sobre la identidad social, por ejemplo, la raza, la etnia, la orientaci贸n sexual, el g茅nero, la clase social, la religi贸n, la capacidad y el origen nacional.

Competencias relacionadas: fluidez cultural, sensibilidad intercultural, creaci贸n de equipos multiculturales, inteligencia emocional, comunicaci贸n inclusiva, autoconciencia, atenci贸n plena, etc.


Comprensi贸n global

Para ser pensadores y comunicadores eficaces, los trabajadores de hoy en d铆a deben comprender las fuerzas globales que han moldeado y siguen moldeando el comportamiento y las interacciones humanas. A trav茅s de esta competencia, los estudiantes adquieren una mejor comprensi贸n de su propia comunidad y de las comunidades globales, complejas y diversas.

Competencias relacionadas: liderazgo internacional, compromiso c铆vico global, comunicaci贸n y protocolo empresarial internacional, sensibilidad intercultural, contextualizaci贸n, an谩lisis hist贸rico, etc.


Razonamiento 茅tico

Las empresas necesitan trabajadores capaces de encontrar soluciones innovadoras, 茅ticas y pr谩cticas a una amplia variedad de problemas. A trav茅s de esta competencia, los estudiantes aprenden a reflexionar y analizar posturas y cuestiones desde diversas perspectivas 茅ticas.

Competencias relacionadas: Liderazgo 茅tico, integridad, comprensi贸n y gesti贸n de los prejuicios, conocimiento de las directrices legales y 茅ticas, reconocimiento y defensa de los principios morales personales, capacidad para lidiar con la ambig眉edad, etc.


Presencia profesional y conciencia de uno mismo

Los trabajadores que tienen 茅xito no solo dominan sus funciones, sino que tambi茅n son conscientes de sus propios puntos fuertes e intereses, y son capaces de mostrar un comportamiento acorde con las reglas, las normas y las expectativas de un entorno profesional. Las encuestas realizadas a los empleadores confirman que la presencia profesional y la conciencia de uno mismo son competencias importantes en las personas que contratan.

Competencias relacionadas: gesti贸n de la carrera profesional, creaci贸n y gesti贸n de un ePortfolio, comprensi贸n de las tendencias del mercado laboral, desarrollo profesional, establecimiento de objetivos a corto y largo plazo, marca personal, gesti贸n de la reputaci贸n digital, protocolo empresarial, inteligencia emocional, etc.鈥

Por Jenna Kerwin

 


Un paso por delante

El curso de pr谩cticas prepara a los estudiantes para avanzar en sus carreras profesionales

En Excelsior College, las pr谩cticas, tanto virtuales como presenciales, constituyen una forma de que los estudiantes adultos ampl铆en su formaci贸n, adquieran experiencia en el 谩mbito laboral y exploren diferentes oportunidades profesionales. Las pr谩cticas pueden incluso 鈥攃omo ha ocurrido en algunos casos鈥 servir de trampol铆n hacia nuevos puestos de trabajo.

El programa de pr谩cticas de Excelsior, la asignatura de grado INT 400, se puso en marcha oficialmente en oto帽o de 2018 con la primera promoci贸n de cuatro estudiantes que participaron en pr谩cticas virtuales; sin embargo, la idea de crear un programa de pr谩cticas surgi贸 mucho antes. Will Trevor, director acad茅mico de los programas de grado en empresariales y presidente del comit茅 de pr谩cticas, afirma que la idea es anterior a su incorporaci贸n a la universidad en 2016, pero que fue 茅l quien tom贸 la iniciativa para hacerla realidad. A principios de 2018, Trevor y un comit茅 formado por otros directores de programas de grado y expertos en la materia desarrollaron el curso, asegur谩ndose de que su plan de estudios se ajustara a las competencias profesionales de la Asociaci贸n Nacional de Universidades y Empleadores, que incluyen el pensamiento cr铆tico, la colaboraci贸n, la profesionalidad y la comunicaci贸n, entre otras, y que contribuyen a garantizar la preparaci贸n para la vida profesional.

Tras el 茅xito de la fase piloto, el curso INT 400 se imparti贸 a lo largo de 15 semanas en los trimestres de oto帽o I, primavera I y verano I. Los estudiantes matriculados en el curso deben buscar sus propias pr谩cticas y completar 135 horas de trabajo durante el trimestre, incluyendo diversas actividades acad茅micas y relevantes para su carrera profesional. Los becarios tambi茅n deben realizar un proyecto final relacionado con la organizaci贸n en la que realizan las pr谩cticas. Los estudiantes que superan el curso obtienen 3 cr茅ditos para su titulaci贸n, que se aplican como cr茅ditos optativos. Actualmente, las pr谩cticas est谩n limitadas a los estudiantes de grado, pero podr铆a estar previsto un programa piloto para el nivel de posgrado. 芦Las pr谩cticas INT 400 con Excelsior College son una forma eficaz de que un estudiante mejore su curr铆culum con una experiencia que aporta valor a su carrera禄, afirma Trevor,usted demostrar a un posible empleador que ya usted experiencia禄.

Los estudiantes del grupo inaugural del oto帽o de 2018 participaron en cuatro pr谩cticas virtuales; tres de ellos fueron asignados al Organismo Internacional de Energ铆a At贸mica (OIEA) en Viena (Austria), y el cuarto trabaj贸 como becario de redes sociales en el Excelsior College. A pesar de algunas dificultades, como las diferencias horarias, todos los estudiantes se mostraron satisfechos, ya que las pr谩cticas les hab铆an proporcionado una experiencia 煤til y valiosa. La primera promoci贸n tuvo tanto 茅xito que se envi贸 una encuesta posterior a los estudiantes de grado para conocer su inter茅s en el curso de pr谩cticas. M谩s de 800 estudiantes manifestaron su inter茅s en participar en el programa. Entre los becarios seleccionados de las promociones del oto帽o de 2018 y la primavera de 2019 se encuentran Ginger Hamblin, Patricia Dugger, Angela Cheek y Tara Beers.


Ginger Hamblin aprovecha sus pr谩cticas para conseguir un empleo

Ginger Hamblin Ginger Hamblin, de Fort Hood (Texas), est谩 cursando una licenciatura en Humanidades con especializaci贸n en redacci贸n profesional y t茅cnica en Excelsior. Tras tomarse unos a帽os de descanso laboral para cuidar de sus hijos con necesidades especiales, Hamblin decidi贸 que era hora de reincorporarse al mercado laboral y sab铆a que necesitaba experiencia, adem谩s de un t铆tulo. Fue entonces cuando pens贸 que unas pr谩cticas virtuales en Excelsior encajar铆an perfectamente en sus planes.

A Hamblin le gusta redactar trabajos, elaborar documentaci贸n y explorar nuevas tecnolog铆as; afirma que eso le permite dar rienda suelta a su creatividad. Por ello, era l贸gico que encontrara unas pr谩cticas en las que pudiera poner en pr谩ctica sus habilidades de redacci贸n y desarrollar nuevas competencias t茅cnicas. Tras matricularse en la asignatura INT 400 y manifestar su inter茅s por realizar unas pr谩cticas con alguien de Excelsior, se le asign贸 a Frank Crocco, por entonces director del Laboratorio de Redacci贸n en L铆nea (OWL) de Excelsior. El OWL contiene una variedad de actividades multimedia interactivas, cuestionarios, v铆deos, archivos PDF interactivos y juegos dise帽ados para ayudar a los escritores a comprender conceptos importantes sobre la redacci贸n.

Durante las tres meses que dur贸 las pr谩cticas, Hamblin redact贸 entradas para el blog de OWL, 芦Hoot禄, cre贸 infograf铆as y elabor贸 publicaciones para la p谩gina de Facebook de OWL. Crocco revis贸 y edit贸 su trabajo y, con la ayuda de otros miembros del personal de Excelsior que colaboraban en OWL, aprendi贸 a utilizar la plataforma WordPress y Canva, una herramienta de dise帽o gr谩fico en l铆nea. Hamblin afirma que la experiencia de trabajar en OWL fue agradable y enriquecedora porque 芦pude crear lo que quer铆a crear y luego recib铆 comentarios sobre c贸mo mejorarlo, lo que me permiti贸 perfeccionar mis habilidades禄. A帽ade que 芦no creo que ninguna experiencia sea buena o mala, sino que depende de lo que usted de ella, y yo saqu茅 todo el partido que pude禄.

Hamblin aprovech贸 su experiencia como becaria en la OWL para solicitar otras oportunidades de pr谩cticas. Afirma que incluy贸 la experiencia de pr谩cticas en Excelsior en su curr铆culum y la public贸 en LinkedIn para demostrar a los posibles empleadores que es capaz de trabajar de forma virtual e independiente, y que puede tener 茅xito sin necesidad de una supervisi贸n minuciosa. Pronto dio con GenM, una empresa que pone en contacto a candidatos con programas de aprendizaje virtual. Se le asignaron dos empresas: una con un m茅dico natur贸pata en Ottawa (Canad谩) y otra con un empresario en Bainbridge Island (Washington).

Hamblin realiz贸 unas pr谩cticas con la empresaria en Bainbridge Island, ayudando a esta a conseguir financiaci贸n para un producto, pendiente de patente, que estaba desarrollando. Hamblin se encarg贸 de las cuentas de Instagram y Facebook de la peque帽a empresa, redact贸 entradas para el blog y colabor贸 en la elaboraci贸n de dossiers de prensa. Adem谩s, se puso en contacto con personas influyentes y donantes clave para solicitar su colaboraci贸n y sus donaciones. Lo mejor de todo, seg煤n Hamblin, fue que, antes de terminar las pr谩cticas, le ofrecieron un puesto de trabajo en la empresa. 芦Si no hubiera realizado esas pr谩cticas [en Excelsior], no estar铆a donde estoy ahora. As铆 que estoy muy contenta禄, afirma.


Patricia Dugger adquiere experiencia pr谩ctica gracias a sus pr谩cticas

Patricia DuggerPatricia Dugger, de Havre de Grace (Maryland), es la coordinadora del centro de fitness y bienestar del campus de Dundalk del Community College of Baltimore County. Le gusta ayudar a las personas y cuenta con un t铆tulo de t茅cnico superior en estudios generales, con especializaci贸n en ingl茅s y psicolog铆a, obtenido en el Harford Community College de Bel Air (Maryland). Sin embargo, Dugger decidi贸 que necesitaba volver a estudiar para dar un giro a su carrera profesional actual. 芦Mi pasi贸n es la salud mental. Entrar en este campo requerir铆a una formaci贸n especializada que, lamentablemente, me obligar铆a a volver a estudiar para poder llevar a cabo un cambio profesional completo y total禄, afirma. Dugger explica que le interesaba realizar unas pr谩cticas porque le permitir铆an conocer de primera mano el 谩mbito de la salud mental antes de tomar una decisi贸n definitiva sobre el cambio de carrera.

Dugger no realiz贸 unas pr谩cticas virtuales; m谩s bien, fue una de las primeras alumnas de Trevor en completar unas pr谩cticas presenciales. Trevor afirma que las pr谩cticas de Dugger supusieron un hito importante en el programa de pr谩cticas, ya que demostraron que la asignatura INT 400 era lo suficientemente flexible y adaptable como para satisfacer las necesidades de los alumnos que deseaban una experiencia virtual o presencial. Se pod铆a aplicar a alumnos con diferentes estilos de vida, en distintas partes del pa铆s o del mundo, y que buscaban satisfacer necesidades espec铆ficas.

La Sra. Dugger busc贸 en Internet oportunidades de pr谩cticas en centros de rehabilitaci贸n y de salud mental de su zona y, tras varias posibilidades que no llegaron a buen puerto, consigui贸 unas pr谩cticas en Key Point Health Services, con sede en Aberdeen. La organizaci贸n es un centro privado sin 谩nimo de lucro dedicado a la atenci贸n de la salud mental que ofrece tratamiento para una amplia gama de problemas psiqui谩tricos y psicol贸gicos. En los programas de rehabilitaci贸n psiqui谩trica se imparten clases de inform谩tica, asesoramiento, formaci贸n acad茅mica, tareas dom茅sticas, limpieza, cer谩mica, administraci贸n y educaci贸n f铆sica, dirigidas a personas que se encuentran en proceso de transici贸n del hospital a la comunidad.

Dugger afirma: 芦Lo que usted en sus pr谩cticas es lo usteda obtener a cambio. Si usted se lo toma con una actitud positiva鈥 nousteda sacar nada de ello. usted que ponerse manos a la obra禄. En cuanto a ella, Dugger adquiri贸 una valiosa experiencia trabajando directamente con personas con problemas de salud mental. Colabor贸 en las operaciones diarias de Key Point Health Service, pero tambi茅n ayud贸 al consejero de rehabilitaci贸n en los programas de rehabilitaci贸n repartiendo documentos y leyendo partes de la lecci贸n del d铆a. Incluso sustituy贸 a un consejero un d铆a e imparti贸 una lecci贸n sobre comunicaci贸n eficaz.

Como proyecto final del curso INT 400, la Sra. Dugger centr贸 su investigaci贸n y su trabajo en la terapia de sonido. En la terapia de sonido, o sanaci贸n con sonido, como se la suele denominar, se utilizan los sonidos producidos por la voz humana, la m煤sica u otros instrumentos especiales para ayudar a mejorar las funciones de las ondas cerebrales. La Sra. Dugger centr贸 su proyecto en c贸mo se puede utilizar la m煤sica para tratar los trastornos de salud mental. Tras investigar, dise帽ar y seleccionar la m煤sica adecuada, Dugger llev贸 a cabo una sesi贸n de terapia de sonido para los pacientes de un programa de rehabilitaci贸n psiqui谩trica para adultos. Dugger ofreci贸 una introducci贸n antes de comenzar y proporcion贸 materiales de arte, como papel, rotuladores de colores y l谩pices de colores, a quienes desearan dibujar mientras escuchaban, con el fin de reducir a煤n m谩s el estr茅s. El objetivo general era reducir el estr茅s y contribuir a los objetivos del tratamiento y la recuperaci贸n.

A partir de su proyecto, Dugger descubri贸 que la terapia de sonido funciona mejor en entornos m谩s reducidos y recomend贸 a Key Point Health Services que, en el futuro, llevara a cabo las sesiones de terapia de sonido en salas m谩s peque帽as con un n煤mero limitado de participantes. Dugger se sinti贸 tan inspirada por sus hallazgos que ha decidido realizar un estudio m谩s amplio sobre el tema, quiz谩 cuando curse su m谩ster en psicolog铆a aplicada en la Universidad de Walden. Espera poder trabajar alg煤n d铆a en un entorno terap茅utico dedicado a la intervenci贸n en situaciones de crisis.


Las pr谩cticas de Angela Cheek le dan una ventaja sobre la competencia

Angela CheekAngela Cheek, de East Moline (Illinois), trabaja como cartero en el Servicio Postal de los Estados Unidos, pero su objetivo es desarrollar y dise帽ar sitios web. Est谩 cursando la Licenciatura en 罢别肠苍辞濒辞驳铆补 de la Informaci贸n en Excelsior porque, seg煤n explica, el formato en l铆nea le permite obtener una educaci贸n de calidad al tiempo que puede conciliar la vida personal, el trabajo y los estudios, y mantener un horario m谩s flexible. Dado que le gusta la estructura de los cursos en l铆nea de Excelsior, Cheek pens贸 en realizar unas pr谩cticas virtuales en la universidad. 芦Sent铆 que participar en unas pr谩cticas me proporcionar铆a experiencias y habilidades valiosas que no podr铆a obtener en ning煤n otro lugar, y que podr铆a aplicarlas a mi futura carrera profesional en el campo de la tecnolog铆a de la informaci贸n禄, afirma.

Cheek tuvo la oportunidad y el n煤mero necesario de cr茅ditos optativos disponibles para realizar dos pr谩cticas, la primera de ellas en oto帽o de 2018 en el Organismo Internacional de Energ铆a At贸mica, en Viena (Austria). El OIEA es una organizaci贸n internacional cuyo objetivo es promover el uso pac铆fico de la energ铆a nuclear y evitar su uso con fines militares. Durante estas pr谩cticas, Cheek elabor贸 una encuesta que posteriormente envi贸 a los directores de programas nucleares de universidades de todo Estados Unidos. 芦Una vez recopilados los resultados de la encuesta, analic茅 los datos para determinar qu茅 tipo de programas nucleares ser铆an los m谩s eficaces禄, afirma. A partir de los resultados, el OIEA eligi贸 un programa nuclear que se ajustaba a sus necesidades bas谩ndose en el precio, los materiales y otros datos que Cheek hab铆a recopilado.

Las segundas pr谩cticas de Cheek tuvieron lugar durante la primavera de 2019 en Move the Mindset, una organizaci贸n con sede en Luisiana cuya misi贸n es promover la justicia social. Cheek colabor贸 con un miembro de la organizaci贸n para desarrollar un sitio web que presentara la misi贸n, las campa帽as y las contribuciones de Move the Mindset. Durante esta experiencia, Cheek aprendi贸 a utilizar la plataforma WordPress, lo que, seg煤n ella, supuso un cierto reto. Al final, afirma que fue capaz de crear un sitio web que resultaba 芦funcional y f谩cil de modificar posteriormente si fuera necesario禄.

芦Dos de las principales competencias que adquir铆 durante mis pr谩cticas son el an谩lisis de datos y el dise帽o y desarrollo web禄, afirma Cheek, se帽alando que se trata de competencias importantes en el 谩mbito de las tecnolog铆as de la informaci贸n. Afirma que haber participado en las pr谩cticas con el OIEA y con Move the Mindset le ha 芦dado una ventaja禄 sobre otras personas que se est谩n incorporando al mismo 谩mbito profesional que ella.


Tara Beers aprovecha sus pr谩cticas para mejorar su curr铆culum

Tara BeersEn la primavera de 2019, Tara Beers, de Gambrills (Maryland), se gradu贸 en la Universidad Excelsior con una licenciatura en Psicolog铆a. Actualmente trabaja como analista ling眉铆stica de coreano en la Marina de los Estados Unidos, pero en el futuro le gustar铆a dedicarse a la psicolog铆a educativa. Su deseo es trabajar en centros educativos para contribuir a crear un entorno m谩s saludable desde el punto de vista social y emocional para los ni帽os, los profesores y el personal directivo.

En un principio, Beers se alist贸 en la Marina porque su marido tambi茅n formaba parte de ella y su experiencia le pareci贸 algo que podr铆a interesarle. Unos a帽os m谩s tarde, mientras estaba embarazada y le铆a libros sobre crianza y psicolog铆a, Beers redescubri贸 su pasi贸n por la psicolog铆a.

芦Cuando era peque帽a, siempre sent铆a curiosidad por saber qu茅 llevaba a las personas a comportarse de determinada manera鈥 Siempre me preguntaba por qu茅 alguien hac铆a eso, por qu茅 alguien se comportaba de forma inadecuada o por qu茅 se esforzaban tanto por ciertas cosas禄, explica. El programa de grado en l铆nea de Excelsior se adaptaba a la apretada agenda de Beers y le result贸 especialmente 煤til, ya que padece TDAH. Cursar la carrera en l铆nea fue una buena opci贸n porque no hab铆a obligaci贸n de asistir a clase durante un tiempo determinado y el formato le permit铆a centrarse en sus tareas de una en una.

Beers pens贸 que unas pr谩cticas virtuales ser铆an una buena experiencia; le permitir铆an obtener cr茅ditos para su titulaci贸n y, adem谩s, enriquecer su curr铆culum. 芦Lo vi como una buena oportunidad para鈥 adquirir habilidades y experiencias que me ayudaran a pasar del trabajo que tengo ahora a uno futuro que se acercara m谩s a lo que quiero hacer禄, afirma.

Durante su periodo como becaria de redes sociales en el Excelsior College, Beers analiz贸 el tr谩fico en las redes sociales e investig贸 diferentes m茅todos para aumentar la participaci贸n en l铆nea. Por ejemplo, prob贸 diferentes entradas de blog, im谩genes, publicaciones en Facebook y otros contenidos para ver qu茅 era lo que mejor conectaba con el p煤blico. Estudi贸 las diversas p谩ginas de Facebook que Excelsior ten铆a en aquel momento para ver si la fusi贸n de dichas p谩ginas funcionar铆a mejor para la universidad. Tambi茅n analiz贸 las instituciones de la competencia para ver c贸mo utilizaban las redes sociales. 芦Mi experiencia como becaria me ense帽贸 las complejidades de la participaci贸n en Internet, los resultados positivos que se derivan de interactuar con otras personas en l铆nea, y me ayud贸 a adquirir nuevas habilidades y a establecer contactos禄, afirma Beers.

Beers espera poder aplicar lo que ha aprendido durante sus pr谩cticas a medida que avance en su carrera profesional: 芦En el futuro, cuando cambie de profesi贸n, creo que la experiencia de las pr谩cticas y los contactos que he establecido me ser谩n de gran ayuda禄.


La importancia de un programa de pr谩cticas

La participaci贸n en unas pr谩cticas tendr谩 un impacto en los estudiantes m谩s all谩 del trimestre.usted el estudiante] va a desarrollar una serie de habilidades y competencias que usted beneficiar谩n usted el 谩mbito laboral y usted ayudar谩n usted su carrera profesional禄, afirma Trevor. Ha identificado cinco ventajas espec铆ficas que, en su opini贸n, se pueden obtener de unas pr谩cticas: permiten explorar la carrera profesional, son un potente elemento para reforzar el curr铆culum, pueden considerarse una entrevista de trabajo prolongada, permiten desarrollar una red de contactos profesionales y constituyen una oportunidad para adquirir habilidades relevantes para la carrera. Las pr谩cticas permiten a los estudiantes ver si necesitan mejorar ciertas habilidades y les ayudan a determinar si una determinada carrera es adecuada para ellos. Tambi茅n pueden ayudar a a帽adir experiencia al curr铆culum, afirma.

A la luz de las experiencias de las promociones de oto帽o de 2018 y primavera de 2019, Trevor considera que la asignatura INT 400 ha resultado muy 煤til para ayudar a los estudiantes a explorar posibles carreras profesionales y mejorar sus curr铆culos, y existen planes para ampliar el programa en el futuro. Como demuestran los comentarios recibidos, muchos estudiantes han obtenido grandes resultados de sus pr谩cticas hasta la fecha. Trevor se muestra entusiasmado con el programa y afirma que 芦en 煤ltima instancia, la experiencia pr谩ctica adquirida en unas pr谩cticas ayudar谩 a estos estudiantes a destacar en un mercado laboral saturado y les permitir谩 triunfar en su b煤squeda de empleo禄.

 


3+1 = M谩s

Las colaboraciones con los centros de formaci贸n profesional permiten ofrecer titulaciones de grado m谩s asequibles

Dos a帽os en un centro de formaci贸n profesional, para luego pasar a una universidad de cuatro a帽os. Se trata de una f贸rmula muy extendida que se ha convertido en la v铆a habitual para los estudiantes que buscan ahorrar y en la primera opci贸n para un n煤mero cada vez mayor de alumnos que valoran las clases reducidas, los horarios flexibles y las matr铆culas asequibles que ofrecen los centros de formaci贸n profesional locales.

Sin embargo, para muchos estudiantes 鈥攅specialmente los no tradicionales鈥, la decisi贸n de trasladarse a una universidad de cuatro a帽os conlleva sus propios retos. 驴Podr谩n permitirse el coste de la matr铆cula? 驴Podr谩n convalidar todos sus cr茅ditos en el programa de grado que elijan? 驴Podr谩n compaginar un trayecto m谩s largo y un horario de clases diferente con el trabajo y la familia?

Excelsior College es consciente de que, aunque muchos estudiantes que abandonan los centros de formaci贸n profesional desean continuar sus estudios para obtener una licenciatura, se enfrentan a importantes obst谩culos a la hora de dar el salto a una universidad tradicional de cuatro a帽os. Al ver la oportunidad de colaborar con los centros de formaci贸n profesional y ampliar su misi贸n de ofrecer oportunidades educativas para todos, Excelsior desarroll贸 en 1990 el Programa de Finalizaci贸n de Licenciatura 3+1. Al ofrecer una v铆a 煤nica para obtener una licenciatura, el programa 3+1 permite a los estudiantes obtener cr茅ditos en su centro de formaci贸n profesional durante un a帽o adicional tras obtener su t铆tulo de t茅cnico superior y, posteriormente, en colaboraci贸n con los asesores acad茅micos de Excelsior, pasar sin problemas a uno de los programas de licenciatura de Excelsior para obtener los 30 cr茅ditos restantes necesarios para su t铆tulo. Las ventajas del programa 3+1 est谩n disponibles para los estudiantes de cualquier centro de formaci贸n profesional acreditado de todo el pa铆s, independientemente de si la instituci贸n tiene un acuerdo de colaboraci贸n con Excelsior College, aunque los estudiantes de las escuelas asociadas tambi茅n se benefician de tarifas especiales.

El SUNY Broome Community College, situado en Binghamton, Nueva York, colabora con Excelsior desde hace casi tres d茅cadas, y su rector, Kevin Drumm, ha podido comprobar de primera mano c贸mo el programa beneficia a los estudiantes. Su centro ha sido socio de Excelsior desde los inicios del programa y es uno de sus m谩s firmes defensores. 芦A lo largo de los a帽os, muchos estudiantes nos han comentado que les gustar铆a poder quedarse en el SUNY Broome para obtener su t铆tulo de grado. Colaboraciones como la que mantenemos con Excelsior College lo hacen posible禄, afirma.

芦Hago cursos de ocho semanas y eso me ha permitido terminar la carrera en un a帽o. Empec茅 en enero y ya he terminado en diciembre, en lugar de tener que estar en la universidad otros dos a帽os completos, as铆 que es una gran ventaja禄. 鈥揈lena Honovich

Al permitir a los estudiantes obtener m谩s cr茅ditos en la etapa de formaci贸n profesional, el programa 3+1 constituye una forma considerablemente m谩s asequible de completar una licenciatura en comparaci贸n con el coste de dos a帽os en una universidad tradicional de cuatro a帽os. Los programas de grado en l铆nea de Excelsior suponen una ventaja adicional para los estudiantes que buscan flexibilidad. El Sr. Drumm anima a los estudiantes de SUNY Broome, especialmente a aquellos que trabajan mientras estudian, a que consideren el programa 3+1. 芦Aunque la mayor铆a de los estudiantes eligen Broome por nuestros s贸lidos programas acad茅micos, muchos tambi茅n eligen SUNY Broome por el ahorro en los costes禄, afirma Drumm. 芦Excelsior mantiene esta din谩mica de asequibilidad tras la transferencia. Si a esto le sumamos el enfoque sensato de Excelsior respecto a la transferencia de cr茅ditos, el estudiante sale ganando en todos los sentidos. usted una educaci贸n excelente a bajo coste鈥 Sabemos que nuestras universidades asociadas en l铆nea, como Excelsior, desempe帽an un papel importante a la hora de hacer que la educaci贸n superior sea accesible para todos. Sin las opciones en l铆nea, a estos estudiantes les resultar铆a muy dif铆cil continuar su formaci贸n hasta el nivel de licenciatura y m谩s all谩禄.

Una de las principales ventajas del programa es que Excelsior ofrece a los estudiantes gu铆as de transferencia y la oportunidad de trabajar con un asesor de admisiones durante su 煤ltimo a帽o en el centro de formaci贸n profesional para dise帽ar un plan de estudios que aproveche al m谩ximo su tiempo y sus cr茅ditos. Estas gu铆as de transferencia garantizan que los estudiantes cursen 煤nicamente las asignaturas necesarias para obtener una licenciatura, lo que a su vez se traduce en un mayor ahorro de costes y una transici贸n sin complicaciones al programa de licenciatura de Excelsior College que elijan.

El Columbia Greene Community College, situado en Hudson, Nueva York, es otra de las primeras instituciones en adoptar el programa 3+1, y Bill Mathews, profesor y jefe del departamento de orientaci贸n, ha podido constatar los beneficios que este programa ha aportado a los estudiantes del centro. 芦[El programa 3+1] ofrece a nuestros estudiantes una oportunidad extraordinaria para obtener su t铆tulo de grado sin abandonar Columbia-Greene, al tiempo que les permite cursar cr茅ditos adicionales m谩s all谩 de su t铆tulo de t茅cnico superior. La colaboraci贸n ofrece requisitos de titulaci贸n claramente definidos, orientaci贸n profesional y un enorme ahorro de costes para nuestros estudiantes禄, afirma. Seg煤n Mathews, la v铆a de titulaci贸n 3+1 m谩s popular en Columbia Greene es el programa de enfermer铆a, y se帽ala que las clases en l铆nea suponen un incentivo adicional para los estudiantes que deben compaginar el trabajo y la familia. 芦Excelsior ofrece flexibilidad, algo muy necesario y apreciado por los estudiantes adultos que trabajan y tienen una agenda apretada禄, a帽ade.

Desde 2019, el Sistema de Centros de Formaci贸n Profesional y T茅cnica de Kentucky (KCTCS) es el socio m谩s reciente de Excelsior, y se sinti贸 especialmente atra铆do por esta colaboraci贸n debido al programa 3+1, seg煤n informa Lisa Romano-Arnold, directora regional de colaboraciones gubernamentales y laborales de Excelsior. 芦El KCTCS se esfuerza al m谩ximo por crear oportunidades de aprendizaje permanente para nuestros graduados, personal y profesorado. Nuestra nueva colaboraci贸n proporcionar谩 un acceso adicional a la educaci贸n superior para ayudarles a alcanzar sus objetivos educativos de obtener t铆tulos superiores, avanzar en sus carreras y mejorar sus vidas禄, afirma Harmony Little, directora de itinerarios profesionales del KCTCS.

Adem谩s de ayudar a los estudiantes en su camino hacia la obtenci贸n del t铆tulo, el programa 3+1 de Excelsior respalda la misi贸n de los centros de formaci贸n profesional y las oportunidades educativas fundamentales que estos ofrecen a las comunidades de todo Estados Unidos. El Broome Community College ingresa aproximadamente 200 000 d贸lares anuales en concepto de matr铆culas y tasas gracias a este programa, seg煤n los datos actuales del oto帽o de 2019 y las cifras de matriculaci贸n previstas para la primavera de 2020. Drumm informa: 芦De los 47 estudiantes actualmente matriculados en nuestro programa de colaboraci贸n para la licenciatura, 45 han obtenido su t铆tulo de asociado en el centro, lo que supone, estad铆sticamente hablando, una tasa de finalizaci贸n superior al 95 %. Se trata de una tasa de 茅xito estudiantil extraordinaria, solo comparable a la de las mejores universidades y centros de ense帽anza superior del pa铆s. 隆C贸mo no iban a estar satisfechos unos antiguos alumnos con un 茅xito de tal nivel!禄.

Elena Honovich

Desde Europa del Este hasta el Empire State, Elena Honovich realiza una transici贸n fluida hacia su grado universitario gracias al programa 3+1 de Excelsior.

Foto: Sara Forbes 鈥 Fot贸grafa de SUNY Broome

Elena Honovich es una graduada de SUNY Broome que est谩 sacando el m谩ximo partido al programa 3+1. Originaria de Moldavia, un pa铆s de Europa del Este situado entre Ruman铆a y Ucrania, Honovich se traslad贸 a Estados Unidos en 2012 y es propietaria de un restaurante en Endicott, Nueva York. Tras observar c贸mo uno de sus empleados consegu铆a obtener t铆tulos tanto en SUNY Broome como en Excelsior College, Honovich se matricul贸 en el centro de formaci贸n profesional en 2017, obteniendo un t铆tulo de t茅cnico superior en seguridad nacional en 2018.

Tras consultar con una asesora de transferencias de SUNY Broome, Honovich decidi贸 cursar el programa 3+1 con Excelsior College. 芦Me reun铆 con [una asesora], habl茅 con ella y le expliqu茅 lo que quer铆a hacer, y ella me dijo que ser铆a una gran oportunidad para m铆, ya que no quer铆a mudarme fuera de la zona. Soy propietaria de un restaurante a tiempo completo. Trabajo, estudio y gestiono muchos negocios diferentes. Ella me sugiri贸 el programa de Excelsior porque es en l铆nea y pod铆a hacerlo a mi propio ritmo禄, dice Honovich, mencionando que otra ventaja era la posibilidad de permanecer m谩s tiempo en el campus de SUNY Broome. 芦Al examinar el programa, vi muchos cursos que pod铆a cursar sin dejar de estar en el campus de SUNY Broome. As铆 que me matricul茅 de nuevo por un a帽o m谩s y obtuve otro t铆tulo de asociado en estudios individuales, y ahora estoy cursando mis dos 煤ltimas asignaturas en Excelsior禄.

Honovich pudo convalidar 68,5 cr茅ditos en el Excelsior College a trav茅s del programa 3+1 y tiene previsto graduarse en 2020 con una licenciatura en Justicia Penal, con especializaci贸n en Investigaci贸n Forense. La flexibilidad del horario de clases fue uno de los motivos por los que pudo terminar sus estudios antes de lo que esperaba. 芦Estoy cursando asignaturas intensivas, por lo que, en lugar de cursos de 15 semanas, realizo cursos de 8 semanas, lo que me ha permitido terminar la carrera en un a帽o. Empec茅 en enero y ya he terminado en diciembre, en lugar de tener que estar en la universidad otros dos a帽os completos, as铆 que eso supone una gran ventaja禄, afirma.

Tiene previsto dedicarse, en el futuro, a una carrera en la administraci贸n federal, una trayectoria profesional que, en su opini贸n, le permitir谩 aprovechar al m谩ximo su pasi贸n por la justicia penal y sus habilidades ling眉铆sticas 煤nicas. 芦Podr铆a haber solicitado ingresar en el cuerpo de polic铆a local con mi t铆tulo de t茅cnico superior, pero quer铆a aspirar a algo m谩s. Adem谩s, domino varios idiomas, por lo que todos mis profesores me insist铆an en que deb铆a aspirar a formar parte de los U.S. Marshals o del FBI禄, afirma Honovich.

Honovich es solo uno de los muchos estudiantes que aprovecharon el programa 3+1 para completar los estudios necesarios para obtener una licenciatura en 2019. Excelsior prev茅 que el programa crezca de forma exponencial en el futuro, a medida que m谩s estudiantes que desean obtener su t铆tulo con una deuda m铆nima se den cuenta de sus ventajas.

C贸mo funciona el programa 3+1

Tras obtener un t铆tulo de grado asociado, los estudiantes de los centros de formaci贸n profesional pueden pasar sin problemas a Excelsior College para cursar una licenciatura en administraci贸n de empresas, ciencias de la salud, humanidades, enfermer铆a, servicio p煤blico o tecnolog铆a. Al cursar hasta 30 cr茅ditos adicionales en su centro de formaci贸n profesional y el resto de cr茅ditos en Excelsior College, los estudiantes pueden reducir el coste total de su licenciatura.

Hay cuatro sencillos pasos:

1. Los estudiantes obtienen un t铆tulo de grado asociado en un centro de formaci贸n profesional (normalmente 60 cr茅ditos).

2. Los estudiantes hablan con un asesor de admisiones de Excelsior College para determinar los requisitos de cr茅ditos del programa que les interesa.

3. Los estudiantes comienzan sus estudios de grado cursando asignaturas adicionales 鈥攈asta 30 cr茅ditos鈥 en el centro de formaci贸n profesional, pagando las tasas de matr铆cula de dicho centro.

4. Los estudiantes obtienen un m铆nimo de 30 cr茅ditos de nivel superior en el Excelsior College a trav茅s de cursos en l铆nea, estudios independientes para la obtenci贸n de cr茅ditos mediante examen o una combinaci贸n de ambas opciones.

Nota del editor: Obtenga m谩s informaci贸n sobre el programa de finalizaci贸n de estudios universitarios 3+1 de Excelsior College

N煤mero de primavera de 2019

Para leer una selecci贸n de art铆culos de este n煤mero de la revista Excelsior College Magazine, haga clic en los enlaces que figuran a continuaci贸n.聽


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